Correo.

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Una publicación es un grupo dedicado de personas que trabajan juntas para crear nuevas soluciones. Tanto una empresa como individuos pueden crear publicaciones para resolver problemas específicos. La finalidad de los puestos es mejorar la eficiencia del equipo y optimizar los procesos de la empresa. Razones de la creación

En toda estructura exitosa, donde las personas no aceptan lo que sucede a su alrededor por miedo al futuro de los empleados, hay una persona que controla todo lo que sucede. Esta persona puede ser la dirección de la empresa, el asistente personal del director general o RRHH; suelen ser personas influyentes y con experiencia. Sin embargo, independientemente de lo que haga una persona en particular, controla sin saberlo todos los aspectos de la situación. Este control puede ser a veces tan insoportable que la única tarea del gerente sigue siendo evitar reducciones de personal en los departamentos, mientras intenta ocultar todo lo demás a sus superiores. Aquí está la raíz de todos estos problemas. Los patrones sólo ven lo que quieren ver y el resto permanece oculto para los demás. En cuanto al componente financiero de la gestión, aquí hay un punto aparte: la señora está tratando por todos los medios de evitar que un presupuesto innecesario ingrese a la empresa, nunca se sabe dónde se desperdiciará repentinamente la oferta de dinero. Todas estas discusiones son sólo una pequeña parte de mis pensamientos personales sobre cuán complejas son las relaciones por defecto. Si se lo dejas claro directamente, nadie lo hará. Cada gerente observa en silencio la empresa desde su propio lado, sin permitir que nadie conozca la imagen real de lo que está sucediendo. Inicialmente, la pregunta puede plantearse de otra manera: ¿qué hace que una estructura no sea corporativa? ¡Las personas trabajan entre sí y el resultado es cero progreso! El rendimiento de la empresa es, de hecho, cero, pero nadie se da cuenta y todos están felices de seguir adelante con sus vidas. ¿Y para qué persona concreta es esto lo más “bueno”? En general, el post no tiene una connotación negativa, porque el trabajo de esas personas no se trata solo de sacar beneficios para sus seres queridos, son útiles, cada segundo pasa volando, los pensamientos revolotean como una ardilla en una rueda, en busca de