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Un post è un gruppo dedicato di persone che lavorano insieme per creare nuove soluzioni. I post possono essere creati sia da un'azienda che da singoli individui per risolvere problemi specifici. Lo scopo degli incarichi è migliorare l'efficienza del team e ottimizzare i processi aziendali. Ragioni della creazione

In ogni struttura di successo, dove le persone non accettano ciò che accade intorno a loro per paura per il futuro dei dipendenti, c'è una persona che controlla tutto ciò che accade. Tale persona può essere la direzione dell'azienda, l'assistente personale del direttore generale o le risorse umane: di solito si tratta di persone esperte e influenti. Tuttavia, indipendentemente da ciò che fa una determinata persona, controlla inconsapevolmente ogni aspetto della situazione. Questo controllo a volte può essere così insopportabile che l’unico compito del manager rimane quello di evitare riduzioni di personale nei reparti, mentre cerca di nascondere tutto il resto ai propri superiori. Qui sta la radice di tutti questi problemi. I capi vedono solo quello che vogliono vedere, il resto resta nascosto agli altri. Per quanto riguarda la componente finanziaria della gestione, qui c'è un punto a parte: la signora sta cercando in tutti i modi di impedire l'ingresso di un budget non necessario nell'azienda, non si sa mai dove la massa monetaria verrà improvvisamente sprecata. Tutte queste discussioni sono solo una piccola parte dei miei pensieri personali su quanto siano complesse le relazioni per impostazione predefinita. Se glielo chiarisci direttamente, nessuno lo farà. Ogni manager osserva silenziosamente l'azienda dalla propria parte, non permettendo a nessuno di entrare nel quadro reale di ciò che sta accadendo. Inizialmente la domanda può essere posta diversamente: cosa rende una struttura non aziendale? Le persone lavorano insieme e il risultato è zero progressi! La performance dell'azienda è, infatti, pari a zero, ma nessuno se ne accorge e tutti sono semplicemente felici di andare avanti con la propria vita. E per quale persona specifica questo è il più “buono”? In generale, il post non ha una connotazione negativa, perché il lavoro di queste persone non consiste solo nell'estrarre benefici per i loro cari, sono utili, ogni secondo vola, i pensieri svolazzano come uno scoiattolo in una ruota, alla ricerca di