Poste.

Nom du projet de publication :

Une publication est un groupe dédié de personnes travaillant ensemble pour créer de nouvelles solutions. Des messages peuvent être créés à la fois par une entreprise et par des particuliers pour résoudre des problèmes spécifiques. Le but des postes est d'améliorer l'efficacité de l'équipe et d'optimiser les processus de l'entreprise. Raisons de la création

Dans toute structure performante, où les gens n'acceptent pas ce qui se passe autour d'eux par peur pour l'avenir des salariés, il y a une personne qui contrôle tout ce qui se passe. Une telle personne peut être soit la direction de l'entreprise, soit l'assistant personnel du directeur général, soit les RH - ce sont généralement des personnes expérimentées et influentes. Cependant, peu importe ce que fait une personne en particulier, elle contrôle ainsi involontairement tous les aspects de la situation. Ce contrôle peut parfois être si insupportable que la seule tâche du manager reste d’empêcher les réductions d’effectifs dans les services, alors qu’il essaie de cacher tout le reste à ses supérieurs. C’est là que réside la racine de tous ces problèmes. Les patrons ne voient que ce qu’ils veulent voir, et le reste reste caché aux autres. Quant à la composante financière de la gestion, il y a ici un point distinct - la dame essaie par tous les moyens d'empêcher un budget inutile d'entrer dans l'entreprise, on ne sait jamais où la masse d'argent sera soudainement gaspillée. Toutes ces discussions ne sont qu’une petite partie de mes réflexions personnelles sur la complexité des relations par défaut. Si vous leur faites comprendre directement, personne ne le fera. Chaque manager observe silencieusement l'entreprise de son côté, ne permettant à personne d'avoir une idée réelle de ce qui se passe. Dans un premier temps, la question peut se poser différemment : qu’est-ce qui rend une structure non-corporative ? Les gens travaillent les uns avec les autres et le résultat est zéro progrès ! La performance de l'entreprise est en fait nulle, mais personne ne s'en aperçoit et tout le monde est simplement heureux de continuer sa vie. Et pour quelle personne en particulier est-ce le plus « bon » ? En général, le message n'a pas de connotation négative, car le travail de ces personnes ne consiste pas seulement à extraire des bénéfices pour leurs proches, ils sont utiles, chaque seconde passe vite, les pensées flottent comme un écureuil dans une roue, à la recherche de