Sự thống trị của lao động là một khái niệm phản ánh tầm quan trọng của công việc đối với một người. Nó là động lực quyết định hành vi của con người. Sự thống trị lao động là một trong những thành phần của bộ ba động lực: sơ cấp - công việc, thứ cấp - tự nhận thức, cấp ba - sự công nhận.
Sự thống trị lao động thể hiện ở những mức độ khác nhau ở mỗi người: một số phấn đấu để ổn định công việc và tiền lương, một số khác ưu tiên phát triển trong lĩnh vực chuyên môn, một số khác coi công việc là không quan trọng.