Поддържаща среда

Средата за подкрепа е специална професионална и психологическа атмосфера, която възниква в резултат на съвместна комуникация и взаимодействие между колеги, създадена от ръководството, както и ръководството и служителите на организацията и насочена към осигуряване на по-пълно използване на потенциала на служителя. Благодарение на създадената среда е възможна самореализация на човек като индивид, повишаване на неговото самочувствие и значимостта на собственото му участие в дейността на организацията. Човек се развива в процеса на дейност в съответствие с личните си интереси и цели. Съществени характеристики на средата са обективните условия на живот

В момента поддържащата среда играе важна роля в различни области на социалния, културния и икономическия живот на обществото. Това означава, че хората се нуждаят от ресурси и подкрепа, които да им помогнат да се развиват и постигат целите си. В тази статия ще разгледаме какво е подкрепяща среда, как тя помага на хората да растат и да се развиват и как да създадете такава във вашата организация.

Подкрепящата среда е тази, в която участниците могат да се чувстват сигурни и уверени и да чувстват, че могат да се доверят на своите колеги и началници. Тази среда трябва също така да предоставя на участниците ресурси за развитие и учене, като обучения, семинари, книги, уебинари и др. Подкрепящата среда може да бъде създадена на различни нива – от организацията като цяло до отделни проекти или групи. Например в проектна група могат да се създават проекти, свързани с развиване на умения, обучение в нови технологии, участие в проекти с други организации и др. Организацията може също така да въведе програми за развитие на лидерство, изграждане на екипи и т.н. Тези програми често се прилагат в рамките на компаниите, но в зависимост от ситуацията те могат да бъдат разширени до обществени организации и държавни институции.