Ondersteuning omgeving

Een ondersteunende omgeving is een bijzondere professionele en psychologische sfeer die ontstaat als gevolg van gezamenlijke communicatie en interactie tussen collega's, gecreëerd door het management, maar ook door het management en de medewerkers van de organisatie en gericht op het garanderen van een vollediger gebruik van het potentieel van de medewerker. Dankzij de gecreëerde omgeving is zelfrealisatie van een persoon als individu mogelijk, waardoor zijn gevoel van eigenwaarde en het belang van zijn eigen deelname aan de activiteiten van de organisatie toenemen. Een persoon ontwikkelt zich tijdens het activiteitsproces in overeenstemming met zijn persoonlijke interesses en doelen. Belangrijke kenmerken van de omgeving zijn objectieve levensomstandigheden

Momenteel speelt de ondersteunende omgeving een belangrijke rol op verschillende gebieden van het sociale, culturele en economische leven van de samenleving. Dit betekent dat mensen middelen en ondersteuning nodig hebben om hen te helpen hun doelen te ontwikkelen en te bereiken. In dit artikel bekijken we wat een ondersteunende omgeving is, hoe deze mensen helpt groeien en ontwikkelen, en hoe u er een in uw organisatie kunt creëren.

Een ondersteunende omgeving is een omgeving waarin deelnemers zich veilig en zelfverzekerd kunnen voelen, en het gevoel hebben dat ze hun collega's en superieuren kunnen vertrouwen. Deze omgeving moet deelnemers ook voorzien van middelen voor ontwikkeling en leren, zoals trainingen, seminars, boeken, webinars, enz. De ondersteunende omgeving kan op verschillende niveaus worden gecreëerd: van de organisatie als geheel tot individuele projecten of groepen. Projecten met betrekking tot het ontwikkelen van vaardigheden, training in nieuwe technologieën, deelname aan projecten met andere organisaties, enz. kunnen bijvoorbeeld in een projectgroep worden gemaakt. De organisatie kan ook programma's introduceren voor leiderschapsontwikkeling, teambuilding, etc. Deze programma's worden vaak binnen bedrijven geïmplementeerd, maar kunnen afhankelijk van de situatie worden uitgebreid naar publieke organisaties en overheidsinstellingen.