支持环境

支持环境是管理层以及组织管理层与员工共同营造的同事之间共同沟通、互动而形成的一种特殊的职业和心理氛围，旨在确保员工的潜力得到更充分的发挥。由于所创造的环境，一个人作为个体的自我实现成为可能，从而增加了他的自尊以及他自己参与组织活动的重要性。一个人在活动过程中按照个人兴趣和目标发展。环境的显着特征是客观的生存条件

当前，支撑环境在社会文化、经济生活的各个领域发挥着重要作用。这意味着人们需要资源和支持来帮助他们发展和实现目标。在本文中，我们将了解什么是支持性环境、它如何帮助人们成长和发展，以及如何在组织中创建一个支持性环境。

支持性环境是指参与者能够感到安全和自信，并感到可以信任同事和上级的环境。这个环境还应该为参与者提供发展和学习的资源，例如培训、研讨会、书籍、网络研讨会等。支持环境可以在各个级别创建 - 从整个组织到单个项目或小组。例如，可以在项目组中创建与开发技能、新技术培训、参与其他组织的项目等相关的项目。该组织还可能推出领导力发展、团队建设等计划。这些计划通常在公司内部实施，但根据情况，可以扩展到公共组织和政府机构。