Support miljø

Et støttemiljø er en særlig faglig og psykologisk atmosfære, der opstår som følge af fælles kommunikation og interaktion mellem kollegaer, skabt af ledelsen, samt ledelsen og medarbejdere i organisationen og rettet mod at sikre en mere fuldstændig udnyttelse af medarbejderens potentiale. Takket være det skabte miljø er selvrealisering af en person som individ mulig, hvilket øger hans selvværd og vigtigheden af ​​hans egen deltagelse i organisationens aktiviteter. En person udvikler sig i aktivitetsprocessen i overensstemmelse med hans personlige interesser og mål. Væsentlige karakteristika ved miljøet er objektive levevilkår

I øjeblikket spiller støttemiljøet en vigtig rolle på forskellige områder af det sociale, kulturelle og økonomiske samfundsliv. Det betyder, at mennesker har brug for ressourcer og støtte til at hjælpe dem med at udvikle sig og nå deres mål. I denne artikel vil vi se på, hvad et støttende miljø er, hvordan det hjælper mennesker med at vokse og udvikle sig, og hvordan man skaber et i din organisation.

Et støttende miljø er et miljø, hvor deltagerne kan føle sig trygge og trygge og føle, at de kan stole på deres kolleger og overordnede. Dette miljø bør også give deltagerne ressourcer til udvikling og læring, såsom kurser, seminarer, bøger, webinarer osv. Støttemiljøet kan skabes på forskellige niveauer - fra organisationen som helhed til individuelle projekter eller grupper. Eksempelvis kan projekter relateret til kompetenceudvikling, træning i nye teknologier, deltagelse i projekter med andre organisationer osv. oprettes i en projektgruppe. Organisationen kan også indføre programmer for lederudvikling, teambuilding osv. Disse programmer implementeres ofte i virksomheder, men afhængigt af situationen kan de udbredes til offentlige organisationer og offentlige institutioner.