Konfliktreaktion

Konfliktreaktion

Das Konzept des Konflikts ist das Vorhandensein gegensätzlicher Interessen, Wünsche und Ziele. Ein Streit, ein Streit, Meinungsverschiedenheiten, Widersprüche sind ein und dasselbe. Der Konfliktprozess im modernen Leben verläuft oft unbewusst und endet selten mit einer Versöhnung der Parteien, zieht sich oft lange hin und mündet in passiven Kampf oder Gewalt.

Konflikte gehen zwangsläufig mit Emotionen einher und haben eine negative Konnotation. Bei manchen Menschen kommt es bei Kämpfen nicht zu blutigen Auseinandersetzungen, bei vielen anderen entstehen Konflikte aus heiterem Himmel. Es gibt sogar zwei Formen von Konflikten: aktive und passive. Erstere können unter dem Einfluss von Stress oder Impulsivität auftreten, letztere sind typisch für familiäre (Ehegattenkonflikte im Alltag), berufliche und viele andere Unstimmigkeiten. Wichtig ist auch, dass man sich in Konfliktsituationen möglichst zurückhaltend verhalten kann – mit nur wenigen Sätzen lässt sich der Konflikt auch in fortgeschrittensten Fällen lösen.

Ein Streit kann aufgrund eines negativen Wortes einer Person entstehen, die Kommunikation nicht ertragen kann; anstatt ein paar Sätze zurückhaltend auszusprechen, ist sie bereit, Kompromisse einzugehen, bis sie das Bewusstsein verliert. In einer solchen Situation konfrontiert sich eine Person mit sich selbst, wenn ein innerer Kampf ein gegenseitiges Verständnis zwischen den Konfliktparteien unmöglich macht. Oft kommt es zu Situationen mit provokativem Unterton – hier sind eine ausgewogene Entscheidung und die Einhaltung der Verhaltensregeln gefragt.

Typische Konfliktformen und ihre Ausprägungen. Der intellektuelle Bereich von Konflikten ist geprägt von Streit, Diskussion und Gespräch zu unterschiedlichen Themen. Dazu können Konflikte über die Interessen von Jugendlichen gehören; gegenseitige Diskussion von Problemen zwischen Arbeitsteams. Der Grund liegt in der Regel in unterschiedlichen Meinungen, Charakteren und Interessen. Der soziale Bereich ist geprägt von Dialogkonflikten, Beziehungsklärungen und Skandalen. Solche Konflikte sind typisch für die Mittelschicht. Wie die Praxis zeigt, halten sich die Menschen an eine formelle Kommunikation und sind äußerst höflich. Allerdings kommt es auch zwischen gleichberechtigten gesellschaftlichen Stellungen zu Konflikten.