Conflictreactie

Conflict-reactie

Het concept van conflict is de aanwezigheid van tegengestelde belangen, verlangens en doelen. Een ruzie, een argument, meningsverschillen, tegenstrijdigheden zijn één en hetzelfde. Het proces van conflicten in het moderne leven verloopt vaak onbewust en eindigt zelden met verzoening tussen de partijen, waarbij het vaak lang aanhoudt en uitmondt in passieve strijd of geweld.

Conflicten gaan noodzakelijkerwijs gepaard met emoties, en deze hebben een negatieve connotatie. Sommige mensen worden niet bloederig tijdens gevechten, maar voor veel anderen ontstaan ​​conflicten uit het niets. Er zijn zelfs twee vormen van conflict: actief en passief. De eerste kunnen optreden onder invloed van stress of impulsiviteit, en de laatste zijn typisch voor familie- (echtelijke conflicten over het dagelijks leven), werkgerelateerde en vele andere meningsverschillen. Het is ook belangrijk om met maximale terughoudendheid te kunnen handelen wanneer zich conflictsituaties voordoen - in slechts een paar zinnen zal het mogelijk zijn om het conflict zelfs in de meest gevorderde gevallen op te lossen.

Een ruzie kan ontstaan ​​vanwege één negatief woord van iemand die niet tegen communicatie kan; in plaats van een paar zinnen met terughoudendheid uit te spreken, is hij bereid een compromis te sluiten totdat hij het bewustzijn verliest. In een dergelijke situatie wordt iemand geconfronteerd met zichzelf, wanneer interne strijd wederzijds begrip tussen de conflicterende partijen onmogelijk maakt. Er zijn vaak situaties met een provocerende ondertoon - dit is waar een evenwichtige beslissing en naleving van de gedragsregels vereist zijn.

Typische vormen van conflicten en hun kenmerken. De intellectuele sfeer van conflicten wordt gekenmerkt door geschillen, discussies en gesprekken over verschillende onderwerpen. Hierbij kan gedacht worden aan conflicten over de belangen van adolescenten; wederzijdse discussies over problemen tussen werkteams. In de regel is de reden een verschil in meningen, karakters en interesses. De sociale sfeer wordt gekenmerkt door conflicten in de dialoog, verheldering van relaties en schandalen. Dit soort conflicten zijn typisch voor de middenklasse. Zoals de praktijk laat zien, houden mensen zich aan formele communicatie en zijn ze uiterst beleefd. Conflicten komen echter ook voor tussen gelijke sociale posities.