갈등-반응

갈등 반응

갈등의 개념은 반대되는 이익, 욕구 및 목표가 존재한다는 것입니다. 다툼, 논쟁, 불일치, 모순은 하나이며 같은 것입니다. 현대 생활에서 갈등의 과정은 무의식적으로 진행되는 경우가 많으며, 당사자 간의 화해로 끝나는 경우가 거의 없으며, 종종 오랫동안 질질 끌며 소극적인 투쟁이나 폭력으로 변하는 경우가 많습니다.

갈등은 필연적으로 감정을 동반하며 부정적인 의미를 내포합니다. 어떤 사람들은 싸움에서 피를 흘리지 않지만, 다른 많은 사람들에게는 갑자기 갈등이 발생합니다. 갈등에는 능동적인 갈등과 수동적인 갈등의 두 가지 형태가 있습니다. 전자는 스트레스나 충동의 영향으로 발생할 수 있으며, 후자는 가족(일상 생활에 대한 배우자 갈등), 업무 관련 및 기타 많은 불일치에 일반적입니다. 갈등 상황이 발생할 때 최대한 자제하면서 행동할 수 있는 것도 중요합니다. 가장 발전된 경우에도 몇 가지 문구만으로 갈등을 해결할 수 있습니다.

의사소통을 참지 못하는 사람의 부정적인 말 한 마디 때문에 다툼이 일어날 수 있는데, 절제된 몇 마디 말을 하기보다는 의식을 잃을 때까지 타협할 준비가 되어 있다. 그러한 상황에서 사람은 내부 투쟁으로 인해 갈등 당사자 간의 상호 이해가 불가능할 때 자신과 마주하게됩니다. 도발적인 배음이 있는 상황이 종종 있습니다. 여기서는 균형 잡힌 결정과 행동 규칙 준수가 필요한 곳입니다.

전형적인 갈등 형태와 그 특징. 갈등의 지적 영역은 다양한 주제에 대한 논쟁, 토론, 대화가 특징입니다. 여기에는 청소년의 이익을 둘러싼 갈등이 포함될 수 있습니다. 작업 팀 간의 문제에 대한 상호 토론. 원칙적으로 그 이유는 의견, 성격, 관심사의 차이입니다. 사회 영역은 대화의 갈등, 관계의 명확화, 스캔들이 특징입니다. 이러한 유형의 갈등은 중산층의 전형적인 현상입니다. 실습에서 알 수 있듯이 사람들은 공식적인 의사소통을 고수하고 매우 정중합니다. 그러나 동등한 사회적 지위 사이에서도 갈등이 발생한다.