Méthode papa

Papa Method est un système de gestion des ressources humaines de nouvelle génération qui a aidé plusieurs entreprises à réussir. Le terme Méthode Papa lui-même a été introduit en France en 1998 comme nom d'un concours annuel d'entreprise récompensant les meilleures pratiques en matière de motivation et de réalisation de soi des employés.

La Méthode Pope elle-même repose sur six principes