Papa-methode

Papa Method is een HR-managementsysteem van de nieuwe generatie dat verschillende bedrijven heeft geholpen succesvoller te worden. De term Papa Method zelf werd in 1998 in Frankrijk geïntroduceerd als de naam van een jaarlijkse bedrijfswedstrijd voor de beste praktijken op het gebied van werknemersmotivatie en zelfrealisatie.

De pausmethode zelf is gebaseerd op zes principes