Papa Method er en ny generation af HR-ledelsessystem, der har hjulpet flere virksomheder med at blive mere succesfulde. Selve begrebet Papa Method blev introduceret i Frankrig i 1998 som navnet på en årlig virksomhedskonkurrence om bedste praksis inden for medarbejdermotivation og selvrealisering.
Selve Pavemetoden er baseret på seks principper