Papa Method bir neçə şirkətin daha uğurlu olmasına kömək edən yeni nəsil HR idarəetmə sistemidir. Papa Metod termini özü 1998-ci ildə Fransada işçilərin motivasiyası və özünü həyata keçirməsi sahəsində ən yaxşı təcrübələr üçün illik şirkət müsabiqəsinin adı kimi təqdim edilmişdir.
Papa Metodunun özü altı prinsipə əsaslanır