Metode Ayah

Metode Papa adalah sistem manajemen SDM generasi baru yang telah membantu beberapa perusahaan menjadi lebih sukses. Istilah Metode Papa sendiri diperkenalkan di Perancis pada tahun 1998 sebagai nama kompetisi tahunan perusahaan untuk praktik terbaik dalam motivasi dan realisasi diri karyawan.

Metode Paus sendiri didasarkan pada enam prinsip