パパメソッド

Papa Method は、いくつかの企業の成功を支援する新世代の人事管理システムです。パパメソッドという用語自体は、従業員のモチベーションと自己実現のベストプラクティスを競う年次企業コンテストの名前として 1998 年にフランスで導入されました。

ポープメソッド自体は6つの原則に基づいています