Папа Мєтод - система управління персоналом нового покоління, яка допомогла відразу кільком компаніям стати успішнішими. Сам термін Papa Method був запроваджений у Франції у 1998 році як назва щорічного конкурсу компаній на кращу практику мотивації та самореалізації співробітників.
Сам Папа Мєтод заснований на шести принципах