Papa Method ist ein HR-Managementsystem der neuen Generation, das mehreren Unternehmen zu mehr Erfolg verholfen hat. Der Begriff Papa-Methode selbst wurde 1998 in Frankreich als Bezeichnung für einen jährlichen Unternehmenswettbewerb für die besten Praktiken zur Mitarbeitermotivation und Selbstverwirklichung eingeführt.
Die Pope-Methode selbst basiert auf sechs Prinzipien
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