Motivation Social

Social motivation är en typ av motivationsprocess, vars utveckling bestäms av påverkan av specifika sociala händelser eller aktivitetsförhållanden.

Motivationens sociala natur inkluderar yttre sociala förhållanden, de psykologiska tillstånden hos subjekten i arbetsrelationer och deras värdeorientering, som tvingar dem att agera i en viss riktning.

Sådan påverkan från samhället kan ske på olika sätt, genom mekanismer för social kontroll och internalisering av värderingar och normer. I vissa fall kan en individ sluta uppmärksamma sociala krav och uppfatta dem bara som regler i ett spel.

Social motivation är den högsta M., som uppstår inom den sociala miljön under påverkan av sociala faktorer och styr individens beteende mot att uppnå vissa allmänna, grupp-, slutmål och lösa gruppproblem.

Social motivation är motivationen för en person att agera under rådande sociala förhållanden, inte syftat till att tillfredsställa hans personliga behov, utan till att främja en gemensam sak (gemensamma mål som är användbara och nödvändiga för samhället, klanen) under kontroll av andra människor .

Syftet med social motivation är att skapa förutsättningar under vilka en person ska vara bäst lämpad att uppnå ett gemensamt mål. Kärnan i social modellering är att den uppmuntrar artisten att arbeta hårdare, mer samvetsgrant, mer målmedvetet, i namn av att uppnå ett gemensamt socialt mål.

Låt oss överväga typerna av social motivation. Det kan vara externt och internt. I det första fallet talar vi om när en person utför en viss roll för en grupp, kollektiv, för att tillfredsställa deras behov och krav. I den andra går motivationen in i individen och blir personlig.

Huvudsorter:

Motivationen för altruism är en osjälvisk önskan att hjälpa. Till exempel fick en person hjälp i en svår situation utan en antydan till belöning. Företag – viljan att arbeta till förmån för organisationen/företaget. Exempel: en anställd som är mycket glad när han uppmärksammas på jobbet; värdesätt insatser för viljan att utvecklas och förbättra; uppmuntra möjligheter till karriärtillväxt; Laget är bra, utan intriger och skvaller. Sociopolitiska - aktiviteter till gagn för samhället: bekämpa det onda, hjälpa människor, stärka sociala band, upprätthålla en medborgerlig ställning; social aktivitet, arbete i offentliga organisationer. Ett exempel är en kandidat som nominerats till val. Information (kognitiv) - skaffa kunskap om samhället, yrke; skaffa färdigheter att lösa specifika problem inom ett specifikt område. Ett exempel är att få ett diplom, en bok skriven av forskarassistenter om något ämne. Material - önskan om konstant tillväxt och förbättring, pengar som ett sätt att uppnå andra mål. Inklusive viljan att bli rik för att få fler möjligheter till självförverkligande i kreativitet och aktivitet. De förhållanden som individen verkar under och hans uppfattning om dessa förhållanden kan också fungera som en motivator. Låt oss lyfta fram följande grupper av motiv:

mål - de påverkas av alla de omständigheter som inträffar utanför individen, men beror på hans beteende och val: risken att göra misstag eller nya prestationer, metoder för socialt inflytande, relationer med andra medlemmar av samhället, etc.; praxeologisk är förhållandet mellan ämnets krav och närvaron av vissa förmågor som är nödvändiga för att uppfylla dem i enlighet med de avsedda målen, erfarenhet, kunskap, medvetenhet om objektiv nödvändighet; motiv för plikt och ansvar - fullgörandet av offentliga uppgifter och uppdrag, detta är kärnan i en persons hela liv, därför är den subjektiva aspekten särskilt viktig här; värde - bestämma betydelsen, överlägsenheten av vissa motiv och mål framför andra; det beror på riktningen för individens livsposition, övertygelser, värdesystem och självkänsla hos individen. Som en konsekvens bildas social orientering och motiv från samspelet mellan inre faktorer och den yttre världen.