Motiváció Szociális

A szociális motiváció a motivációs folyamat egy fajtája, amelynek fejlődését meghatározott társadalmi események vagy tevékenységi feltételek hatása határozza meg.

A motiváció szociális jellege magában foglalja a külső társadalmi feltételeket, a munkaügyi kapcsolatok alanyainak pszichológiai állapotait és értékorientációit, amelyek bizonyos irányú cselekvésre kényszerítik őket.

A társadalom ilyen befolyása különböző módokon jelentkezhet, a társadalmi kontroll mechanizmusain, valamint az értékek és normák internalizálásán keresztül. Egyes esetekben előfordulhat, hogy az egyén abbahagyja a társadalmi követelményekre való odafigyelést, és azokat csak játékszabályként fogja fel.

A szociális motiváció a legmagasabb M., amely a társadalmi környezetben a társadalmi tényezők hatására keletkezik, és az egyén viselkedését bizonyos általános, csoportos, végső célok elérése és csoportproblémák megoldása felé irányítja.

A szociális motiváció az ember motivációja, hogy az uralkodó társadalmi körülmények között cselekedjen, és nem személyes szükségleteinek kielégítésére irányul, hanem egy közös ügy (a társadalom, a klán számára hasznos és szükséges közös célok) előmozdítására, mások irányítása alatt. .

A szociális motiváció célja olyan feltételek megteremtése, amelyek mellett az ember a legalkalmasabb lesz egy közös cél elérésére. A társadalmi modellezés lényege, hogy a közös társadalmi cél elérése érdekében keményebb, lelkiismeretesebb, céltudatosabb munkára ösztönzi az előadót.

Nézzük a szociális motiváció típusait. Lehet külső és belső. Az első esetben arról beszélünk, amikor egy személy egy csoport, kollektíva számára tölt be egy bizonyos szerepet, hogy kielégítse igényeit, igényeit. A másodikban a motiváció az egyén belsejébe kerül, és személyessé válik.

Főbb fajták:

Az altruizmus motivációja az önzetlen segíteni akarás. Például egy személyt nehéz helyzetben segítettek jutalom nélkül. Vállalati – a szervezet/vállalat javára való munkavégzés vágya. Példa: egy alkalmazott, aki nagyon boldog, ha felfigyelnek rá a munkahelyén; értékelje az erőfeszítéseket a fejlődés és a fejlődés vágya érdekében; a karrier növekedési lehetőségeinek ösztönzése; A csapat jó, intrikák és pletykák nélkül. Társadalmi-politikai - a társadalom javát szolgáló tevékenységek: a gonosz elleni küzdelem, az emberek megsegítése, a társadalmi kapcsolatok erősítése, az állampolgári pozíció megőrzése; társadalmi tevékenység, közszervezetekben végzett munka. Ilyen például a választásra jelölt jelölt. Információs (kognitív) - tudás megszerzése a társadalomról, szakmáról; képességek megszerzése egy adott területen felmerülő konkrét problémák megoldásához. Példa erre az oklevél megszerzése, egy könyv, amelyet kutatási asszisztensek írtak valamilyen témában. Anyag - az állandó növekedés és fejlődés vágya, a pénz, mint eszköz más célok elérésére. Beleértve a gazdaggá válás vágyát, hogy több lehetőségünk legyen az önmegvalósításra a kreativitás és a tevékenység terén. Motivátorként is hathat az egyén működési körülményei és e feltételekről alkotott felfogása. Kiemeljük a következő motívumcsoportokat:

objektív - befolyásolják mindazok a körülmények, amelyek az egyénen kívül fordulnak elő, de viselkedésétől és választásától függenek: a hibák vagy új eredmények elkövetésének kockázata, a társadalmi befolyásolás módszerei, a társadalom többi tagjával való kapcsolatok stb.; a praxeológiai a tantárgy követelményei és az ezek teljesítéséhez szükséges bizonyos képességek megléte közötti kapcsolat a kitűzött célok, tapasztalatok, ismeretek és az objektív szükségszerűség tudata között; kötelesség és felelősség motívumai - a közfeladatok és megbízások teljesítése, ez az ember egész életének lényege, ezért a szubjektív szempont itt különösen jelentős; érték - meghatározza egyes motívumok és célok jelentőségét, felsőbbrendűségét másokkal szemben; az egyén élethelyzetének, meggyőződéseinek, értékrendjének és az egyén önértékelésének irányától függ. Ennek következtében a belső tényezők és a külső világ kölcsönhatásából alakulnak ki a társadalmi orientáció és motívumok.