Motivation Sozial

Soziale Motivation ist eine Art Motivationsprozess, dessen Entwicklung durch den Einfluss bestimmter sozialer Ereignisse oder Aktivitätsbedingungen bestimmt wird.

Der soziale Charakter der Motivation umfasst äußere soziale Bedingungen, die psychologischen Zustände der Subjekte der Arbeitsbeziehungen und ihre Wertorientierungen, die sie zu einem Handeln in eine bestimmte Richtung zwingen.

Ein solcher Einfluss der Gesellschaft kann auf unterschiedliche Weise erfolgen, durch Mechanismen der sozialen Kontrolle und der Verinnerlichung von Werten und Normen. In manchen Fällen hört eine Person auf, auf soziale Anforderungen zu achten, und nimmt sie nur noch als Spielregeln wahr.

Soziale Motivation ist die höchste M., die im sozialen Umfeld unter dem Einfluss sozialer Faktoren entsteht und das Verhalten des Einzelnen auf das Erreichen bestimmter allgemeiner, Gruppen-, Endziele und die Lösung von Gruppenproblemen ausrichtet.

Soziale Motivation ist die Motivation einer Person, unter den vorherrschenden sozialen Bedingungen zu handeln, die nicht auf die Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse abzielt, sondern auf die Förderung einer gemeinsamen Sache (gemeinsame Ziele, die für die Gesellschaft, den Clan nützlich und notwendig sind) unter der Kontrolle anderer Menschen .

Der Zweck sozialer Motivation besteht darin, Bedingungen zu schaffen, unter denen eine Person am besten geeignet ist, ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Der Kern der sozialen Modellierung besteht darin, dass sie den Darsteller dazu ermutigt, härter, gewissenhafter und zielgerichteter zu arbeiten, um ein gemeinsames soziales Ziel zu erreichen.

Betrachten wir die Arten sozialer Motivation. Es kann extern und intern sein. Im ersten Fall sprechen wir davon, wenn eine Person eine bestimmte Rolle für eine Gruppe, ein Kollektiv, ausübt, um deren Bedürfnisse und Anforderungen zu befriedigen. Im zweiten Fall dringt die Motivation in das Individuum ein und wird persönlich.

Hauptsorten:

Die Motivation für Altruismus ist der selbstlose Wunsch zu helfen. Beispielsweise wurde einer Person in einer schwierigen Situation geholfen, ohne dass es eine Belohnung dafür gab. Corporate – der Wunsch, zum Wohle der Organisation/des Unternehmens zu arbeiten. Beispiel: Ein Mitarbeiter, der sich sehr freut, wenn er bei der Arbeit wahrgenommen wird; Wertbemühungen für den Wunsch, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördern; Das Team ist gut, ohne Intrigen oder Klatsch. Gesellschaftspolitisch - Aktivitäten zum Wohle der Gesellschaft: das Böse bekämpfen, Menschen helfen, soziale Bindungen stärken, eine bürgerliche Position wahren; soziale Aktivität, Arbeit in öffentlichen Organisationen. Ein Beispiel ist ein zur Wahl nominierter Kandidat. Information (kognitiv) – Erwerb von Wissen über Gesellschaft, Beruf; Erwerb von Fähigkeiten zur Lösung spezifischer Probleme in einem bestimmten Bereich. Ein Beispiel ist der Erwerb eines Diploms, also eines von wissenschaftlichen Mitarbeitern verfassten Buches zu einem bestimmten Thema. Material – der Wunsch nach ständigem Wachstum und Verbesserung, Geld als Mittel zur Erreichung anderer Ziele. Einschließlich des Wunsches, reich zu werden, um mehr Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung in Kreativität und Aktivität zu haben. Auch die Bedingungen, unter denen der Einzelne arbeitet, und seine Wahrnehmung dieser Bedingungen können als Motivator wirken. Lassen Sie uns die folgenden Motivgruppen hervorheben:

objektiv – sie werden von all jenen Umständen beeinflusst, die außerhalb des Einzelnen auftreten, aber von seinem Verhalten und seiner Wahl abhängen: dem Risiko, Fehler oder neue Errungenschaften zu machen, Methoden der sozialen Einflussnahme, Beziehungen zu anderen Mitgliedern der Gesellschaft usw.; praxeologisch ist die Beziehung zwischen den Anforderungen des Subjekts und dem Vorhandensein bestimmter Fähigkeiten, die zu deren Erfüllung gemäß den angestrebten Zielen, Erfahrungen, Kenntnissen und dem Bewusstsein der objektiven Notwendigkeit erforderlich sind; Pflicht- und Verantwortungsmotive – die Erfüllung öffentlicher Pflichten und Aufgaben, das ist die Essenz des gesamten Lebens eines Menschen, daher ist hier der subjektive Aspekt besonders wichtig; Wert – Bestimmen Sie die Bedeutung und Überlegenheit einiger Motive und Ziele gegenüber anderen; Es hängt von der Richtung der Lebensposition, den Überzeugungen, dem Wertesystem und dem Selbstwertgefühl des Einzelnen ab. Dadurch bilden sich soziale Orientierungen und Motive aus dem Zusammenspiel innerer Faktoren und der Außenwelt.