Motivasyon Sosyal

Sosyal motivasyon, gelişimi belirli sosyal olayların veya faaliyet koşullarının etkisiyle belirlenen bir tür motivasyon sürecidir.

Motivasyonun sosyal doğası, dış sosyal koşulları, çalışma ilişkileri konularının psikolojik durumlarını ve onları belirli bir yönde hareket etmeye zorlayan değer yönelimlerini içerir.

Toplumdan gelen bu tür bir etki, sosyal kontrol mekanizmaları ve değer ve normların içselleştirilmesi yoluyla farklı şekillerde ortaya çıkabilir. Bazı durumlarda birey sosyal gereksinimlere dikkat etmeyi bırakıp bunları yalnızca bir oyunun kuralları olarak algılayabilir.

Sosyal motivasyon, sosyal faktörlerin etkisi altında sosyal ortamda ortaya çıkan ve bireyin davranışını belirli genel, grup, nihai hedeflere ulaşma ve grup sorunlarını çözmeye yönlendiren en yüksek M.'dir.

Sosyal motivasyon, bir kişinin, kişisel ihtiyaçlarını karşılamayı değil, diğer insanların kontrolü altında ortak bir amacı (toplum, klan için yararlı ve gerekli olan ortak hedefler) teşvik etmeyi amaçlayan, mevcut sosyal koşullarda hareket etme motivasyonudur. .

Sosyal motivasyonun amacı, bir kişinin ortak bir hedefe ulaşmaya en uygun olacağı koşulları yaratmaktır. Sosyal modellemenin özü, sanatçıyı ortak bir sosyal hedefe ulaşmak adına daha fazla, daha bilinçli, daha amaçlı çalışmaya teşvik etmesidir.

Sosyal motivasyon türlerini ele alalım. Dış ve iç olabilir. İlk durumda, bir kişinin ihtiyaçlarını ve gereksinimlerini karşılamak için bir grup, kolektif için belirli bir rolü yerine getirmesinden bahsediyoruz. İkincisinde motivasyon bireyin içine girer ve kişiselleşir.

Ana çeşitler:

Fedakarlığın motivasyonu özverili bir yardım etme arzusudur. Örneğin, zor bir durumda olan bir kişiye, hiçbir ödül olmadan yardım edildi. Kurumsal – kuruluşun/şirketin yararına çalışma arzusu. Örnek: İş yerinde fark edildiğinde çok mutlu olan bir çalışan; gelişme ve gelişme arzusu için çabalara değer verir; kariyer gelişimi fırsatlarını teşvik etmek; Ekip iyi, entrika ve dedikodu olmadan. Sosyo-politik - toplumun yararına yönelik faaliyetler: kötülükle mücadele, insanlara yardım etme, sosyal bağları güçlendirme, sivil konumu sürdürme; sosyal aktivite, kamu kuruluşlarında çalışmak. Bir örnek, seçime aday gösterilen bir adaydır. Bilgi (bilişsel) - toplum, meslek hakkında bilgi edinmek; Belirli bir alandaki belirli sorunları çözebilecek becerilerin kazanılması. Bir örnek, araştırma görevlilerinin bazı konularda yazdığı bir kitap olan diplomanın alınmasıdır. Maddi - sürekli büyüme ve gelişme arzusu, diğer hedeflere ulaşmanın bir yolu olarak para. Yaratıcılık ve aktivitede kendini gerçekleştirme için daha fazla fırsata sahip olmak amacıyla zengin olma arzusu dahil. Bireyin faaliyet gösterdiği koşullar ve bu koşullara ilişkin algısı da motive edici rol oynayabilir. Aşağıdaki güdü gruplarını vurgulayalım:

amaç - bireyin dışında meydana gelen tüm koşullardan etkilenirler, ancak davranışına ve seçimine bağlıdırlar: hata yapma veya yeni başarılar yapma riski, sosyal etki yöntemleri, toplumun diğer üyeleriyle ilişkiler vb.; prakseolojik - konunun gereksinimleri ile bunları amaçlanan hedeflere, deneyime, bilgiye ve nesnel gerekliliğin farkındalığına uygun olarak yerine getirmek için gerekli belirli yeteneklerin varlığı arasındaki ilişki; görev ve sorumluluk nedenleri - kamu görevlerinin ve ödevlerinin yerine getirilmesi, bu bir kişinin tüm yaşamının özüdür, bu nedenle burada öznel yön özellikle önemlidir; değer - bazı güdülerin ve hedeflerin diğerlerine göre önemini, üstünlüğünü belirlemek; bireyin yaşam pozisyonunun, inançlarının, değer sisteminin ve öz saygısının yönüne bağlıdır. Sonuç olarak sosyal yönelim ve güdüler, iç faktörlerle dış dünyanın etkileşiminden oluşur.