Motivace Sociální

Sociální motivace je druh motivačního procesu, jehož vývoj je dán vlivem konkrétních sociálních událostí nebo podmínek činnosti.

Sociální povaha motivace zahrnuje vnější sociální podmínky, psychické stavy subjektů pracovněprávních vztahů a jejich hodnotové orientace, které je nutí jednat určitým směrem.

K takovému vlivu ze strany společnosti může dojít různými způsoby, prostřednictvím mechanismů sociální kontroly a internalizace hodnot a norem. V některých případech může jedinec přestat věnovat pozornost společenským požadavkům a vnímat je pouze jako pravidla ve hře.

Sociální motivace je nejvyšší M., která vzniká v sociálním prostředí pod vlivem sociálních faktorů a směřuje chování jednotlivce k dosažení určitých obecných, skupinových, konečných cílů a řešení skupinových problémů.

Sociální motivace je motivace člověka jednat v převažujících sociálních podmínkách, směřující nikoli k uspokojování jeho osobních potřeb, ale k prosazování společné věci (společných cílů, které jsou užitečné a potřebné pro společnost, klan) pod kontrolou ostatních lidí. .

Účelem sociální motivace je vytvořit podmínky, za kterých se člověk bude nejlépe hodit k dosažení společného cíle. Podstatou sociálního modelování je, že podněcuje performera k usilovnější, svědomitější, cílevědomější práci ve jménu dosažení společného sociálního cíle.

Podívejme se na typy sociální motivace. Může být vnější i vnitřní. V prvním případě mluvíme o tom, kdy člověk vykonává určitou roli pro skupinu, kolektiv, aby uspokojil své potřeby a požadavky. Ve druhém jde motivace dovnitř jednotlivce a stává se osobní.

Hlavní odrůdy:

Motivací k altruismu je nezištná touha pomáhat. Člověku například pomohli v těžké situaci bez náznaku odměny. Firemní – touha pracovat ve prospěch organizace/společnosti. Příklad: zaměstnanec, který je velmi rád, když si ho v práci všimnou; vážit si úsilí pro touhu rozvíjet se a zlepšovat; podporovat příležitosti pro kariérní růst; Kolektiv je dobrý, bez intrik a pomluv. Sociálně-politické - aktivity ve prospěch společnosti: boj se zlem, pomoc lidem, posilování sociálních vazeb, udržování občanského postavení; společenská činnost, práce ve veřejných organizacích. Příkladem je kandidát navržený do voleb. Informace (kognitivní) - získávání znalostí o společnosti, profesi; získání dovedností řešit konkrétní problémy v konkrétní oblasti. Příkladem je získání diplomu, knihy napsané výzkumnými asistenty na nějaké téma. Materiál – touha po neustálém růstu a zlepšování, peníze jako prostředek k dosažení jiných cílů. Včetně touhy zbohatnout, abychom měli více příležitostí k seberealizaci v kreativitě a aktivitě. Motivačně mohou působit i podmínky, ve kterých jedinec působí, a jeho vnímání těchto podmínek. Zdůrazněme následující skupiny motivů:

cíl - jsou ovlivněny všemi těmi okolnostmi, které se vyskytují mimo jednotlivce, ale závisí na jeho chování a volbě: riziko chyb nebo nových úspěchů, způsoby sociálního ovlivňování, vztahy s ostatními členy společnosti atd.; praxeologický je vztah mezi požadavky subjektu a přítomností určitých schopností nezbytných k jejich naplnění v souladu se zamýšlenými cíli, zkušenostmi, znalostmi a vědomím objektivní nutnosti; motivy povinnosti a odpovědnosti - plnění veřejných povinností a úkolů, to je podstata celého života člověka, proto je zde zvláště významný subjektivní aspekt; hodnota - určují význam, nadřazenost některých motivů a cílů nad jinými; záleží na směřování životní pozice jedince, jeho přesvědčení, hodnotového systému a sebeúcty jedince. V důsledku toho se sociální orientace a motivy formují z interakce vnitřních faktorů a vnějšího světa.