EXAMEN MÉDICO PRELIMINAR: ORIENTACIÓN, PROCEDIMIENTO

En algunos casos, un examen médico preliminar es un requisito previo para el empleo. Las condiciones para su realización están dictadas por la legislación establecida. El objetivo del examen es proteger la salud del empleado y de aquellos con quienes tiene contacto en el ambiente de trabajo.

Hay casos de ignorar reglas y requisitos de orden. Esto puede suceder tanto por parte del empleador como por parte del empleado. Es necesario comprender en qué casos y quién debe someterse a un examen médico. Leer más aquí.

Tipos de examen médico

Los exámenes preventivos de los empleados son un conjunto de tratamientos y medidas preventivas que se llevan a cabo para identificar desviaciones en el estado de salud y prevenir el desarrollo y propagación de enfermedades. Dependiendo de la frecuencia con la que se realicen los exámenes médicos preventivos, se clasifican de la siguiente manera:

1. periódico;
2. preliminar;
3. inusual.

Cada tipo tiene una finalidad específica, plazos, pruebas, orden y documentación necesaria.

Examen médico periódico

Los candidatos deben someterse a entrevistas durante todo el período de empleo de acuerdo con el puesto desempeñado. Esto se hace con el fin de confirmar la idoneidad profesional del empleado y prevenir o detectar oportunamente el desarrollo de enfermedades preventivas.

La salud es un estado de completo bienestar mental, físico, social y mental, y no simplemente la ausencia de enfermedad. Su nivel varía dependiendo de muchos factores internos y externos. Los exámenes médicos periódicos revelan la dinámica de los cambios en el estado de salud que surgen bajo la influencia de factores laborales. La identificación de problemas le permite tomar las medidas necesarias en el período inicial del desarrollo de la patología.

Pasar un reconocimiento médico tiene las siguientes características:

1. Esto se lleva a cabo dentro de los plazos establecidos por la ley.
2. La frecuencia de la prueba depende de las condiciones de trabajo y los factores de producción.
3. Las personas menores de 21 años son examinadas anualmente.
4. Se realiza sobre la base de una lista de nombres generada por la administración de la empresa, que se envía a la institución médica territorial.
5. El empleado recibe una remisión del empleador para un examen médico.
6. El empleado es examinado por todos los especialistas necesarios, se realizan pruebas clínicas y de laboratorio en su totalidad.
7. Con base en los resultados se llega a una conclusión final, que determina la idoneidad profesional y capacidad del empleado para ocupar el puesto.

Frecuencia de exámenes por tipo de actividad laboral

Relación de obras para las que se requieren inspecciones preventivas, así como la frecuencia de las inspecciones:

1. trabajos en rascacielos y chapiteles, trabajos relacionados con grúas y ascensores, cada 2 años;
2. mantenimiento de instalaciones eléctricas, trabajos de puesta en servicio e instalación, cada 2 años;
3. protección forestal, trabajo con bosques - cada 2 años;
4. industria del petróleo y el gas, perforación en alta mar: cada 2 años;
5. trabajo subterráneo - anualmente;
6. objetos hidrometeorológicos - anualmente;
7. trabajos en el campo de la geología, topografía y construcción, cada 2 años;
8. trabajos de mantenimiento en tanques a presión, cada 3 años;
9. Ingenieros, empleados de salas de calderas y supervisión de gas, cada 2 años;
10. trabajar con sustancias explosivas e inflamables - anualmente;
11. trabajar en el sector bancario, cobranza, seguridad, otros tipos de trabajos relacionados con el uso de armas de fuego - anualmente;
12. trabajar con instalaciones mecanizadas - cada 2 años;
13. trabajar en escuelas, preescolares, instituciones médicas y preventivas, organizaciones farmacéuticas, industria médica, anualmente.