ÄRZTLICHE VORUNTERSUCHUNG: ANLEITUNG, VERFAHREN

In manchen Fällen ist eine ärztliche Voruntersuchung Voraussetzung für die Einstellung. Die Bedingungen für sein Verhalten werden durch die geltende Gesetzgebung vorgegeben. Zweck der Untersuchung ist der Schutz der Gesundheit des Arbeitnehmers und derjenigen, mit denen im Arbeitsumfeld Kontakt besteht.

Es gibt Fälle, in denen Regeln und Ordnungsvorgaben missachtet werden. Dies kann sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch auf Seiten des Arbeitnehmers geschehen. Es ist notwendig zu verstehen, in welchen Fällen und wer sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen muss. Lesen Sie hier mehr.

Arten der ärztlichen Untersuchung

Vorsorgeuntersuchungen von Mitarbeitern sind eine Reihe von Behandlungs- und Vorsorgemaßnahmen, die durchgeführt werden, um Abweichungen im Gesundheitszustand festzustellen und die Entstehung und Ausbreitung von Krankheiten zu verhindern. Abhängig davon, wie oft Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt werden, werden sie wie folgt eingeteilt:

1. periodisch;
2. vorläufig;
3. ungewöhnlich.

Jeder Typ hat einen bestimmten Zweck, Fristen, Nachweise, Reihenfolge und erforderliche Dokumentation.

Regelmäßige ärztliche Untersuchung

Die Bewerber müssen sich während der gesamten Beschäftigungsdauer entsprechend der ausgeübten Position an Vorstellungsgesprächen beteiligen. Dies geschieht, um die fachliche Eignung des Arbeitnehmers zu bestätigen und sich entwickelnde präventive Erkrankungen rechtzeitig zu verhindern bzw. zu erkennen.

Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen geistigen, körperlichen, sozialen und seelischen Wohlbefindens und nicht nur die Abwesenheit von Krankheit. Sein Niveau variiert in Abhängigkeit von vielen internen und externen Faktoren. Regelmäßige ärztliche Untersuchungen zeigen die Dynamik von Veränderungen des Gesundheitszustands, die unter dem Einfluss von Arbeitsfaktoren entstehen. Durch die Erkennung von Problemen können Sie bereits in der frühen Phase der Pathologieentwicklung die notwendigen Maßnahmen ergreifen.

Das Bestehen einer ärztlichen Untersuchung weist folgende Merkmale auf:

1. Dies erfolgt innerhalb der gesetzlich festgelegten Fristen.
2. Die Häufigkeit der Prüfung hängt von den Arbeitsbedingungen und Produktionsfaktoren ab.
3. Personen unter 21 Jahren werden jährlich untersucht.
4. Sie erfolgt auf der Grundlage einer von der Unternehmensverwaltung erstellten Namensliste, die an die regionale medizinische Einrichtung übermittelt wird.
5. Der Arbeitnehmer erhält vom Arbeitgeber eine Überweisung zur ärztlichen Untersuchung.
6. Der Mitarbeiter wird von allen erforderlichen Fachärzten untersucht, Labor- und klinische Tests werden vollständig durchgeführt.
7. Auf Basis der Ergebnisse wird eine abschließende Schlussfolgerung gezogen, die die fachliche Eignung und Befähigung des Mitarbeiters zur Besetzung der Position feststellt.

Häufigkeit der Prüfungen nach Art der Arbeitstätigkeit

Liste der Arbeiten, für die vorbeugende Inspektionen erforderlich sind, sowie die Häufigkeit der Inspektionen:

1. Hochhaus- und Turmbauarbeiten, Arbeiten im Zusammenhang mit Kränen und Aufzügen – alle 2 Jahre;
2. Wartung elektrischer Anlagen, Inbetriebnahme- und Installationsarbeiten - alle 2 Jahre;
3. Waldschutz, Waldarbeit - alle 2 Jahre;
4. Öl- und Gasindustrie, Offshore-Bohrungen – alle 2 Jahre;
5. Untertagearbeiten - jährlich;
6. hydrometeorologische Objekte - jährlich;
7. Arbeit im Bereich Geologie, Topographie und Bauwesen - alle 2 Jahre;
8. Wartungsarbeiten an Druckbehältern – alle 3 Jahre;
9. Ingenieure, Kesselhaus- und Gasüberwachungsmitarbeiter – alle 2 Jahre;
10. mit explosiven und brennbaren Stoffen arbeiten - jährlich;
11. Arbeit im Bankensektor, Inkasso, Sicherheit, andere Arbeiten im Zusammenhang mit dem Einsatz von Schusswaffen – jährlich;
12. Arbeiten mit maschinellen Anlagen - alle 2 Jahre;
13. Arbeit in Schulen, Vorschulen, medizinischen und präventiven Einrichtungen, pharmazeutischen Organisationen und der medizinischen Industrie - jährlich.