VISITA MEDICA PRELIMINARE: INDIRIZZAZIONE, PROCEDURA

In alcuni casi, una visita medica preliminare è un prerequisito per l'assunzione. Le condizioni per la sua condotta sono dettate dalla legislazione vigente. Lo scopo dell'esame è quello di tutelare la salute del lavoratore e di coloro con i quali vi è contatto nell'ambiente di lavoro.

Ci sono casi di ignoranza delle regole e dei requisiti dell'ordine. Ciò può avvenire sia da parte del datore di lavoro che da parte del lavoratore. È necessario capire in quali casi e chi ha bisogno di sottoporsi a visita medica. Leggi di più qui.

Tipi di visita medica

Gli esami preventivi dei dipendenti sono un insieme di misure terapeutiche e preventive effettuate per identificare deviazioni nello stato di salute e prevenire lo sviluppo e la diffusione di malattie. A seconda della frequenza con cui vengono effettuate le visite mediche preventive, queste vengono classificate come segue:

1. periodico;
2. preliminare;
3. insolito.

Ciascuna tipologia ha uno scopo specifico, scadenze, prove, ordine e documentazione necessaria.

Visita medica periodica

I candidati dovranno sottoporsi a colloqui durante l'intero periodo di rapporto di lavoro in conformità alla posizione ricoperta. Ciò viene fatto al fine di confermare l'idoneità professionale del dipendente e di prevenire o individuare tempestivamente lo sviluppo di malattie preventive.

La salute è uno stato di completo benessere mentale, fisico, sociale e mentale, e non semplicemente l’assenza di malattia. Il suo livello varia a seconda di molti fattori interni ed esterni. La visita medica periodica rivela la dinamica dei cambiamenti nello stato di salute che si verificano sotto l'influenza di fattori lavorativi. L'identificazione dei problemi consente di adottare le misure necessarie nel primo periodo di sviluppo della patologia.

Il superamento di una visita medica ha le seguenti caratteristiche:

1. Ciò avviene nei termini stabiliti dalla legge.
2. La frequenza del test dipende dalle condizioni di lavoro e dai fattori di produzione.
3. Gli individui di età inferiore ai 21 anni vengono esaminati ogni anno.
4. Viene effettuato sulla base di un elenco di nomi generato dall'amministrazione dell'impresa, che viene inviato all'istituzione medica territoriale.
5. Il dipendente riceve dal datore di lavoro un rinvio per una visita medica.
6. Il dipendente viene sottoposto a esame da parte di tutti gli specialisti necessari, i test di laboratorio e clinici vengono eseguiti per intero.
7. Sulla base dei risultati, viene fatta una conclusione finale che determina l'idoneità professionale e la capacità del dipendente di occupare la posizione.

Frequenza degli esami per tipologia di attività lavorativa

Elenco dei lavori per i quali sono richieste ispezioni preventive, nonché la frequenza delle ispezioni:

1. lavori su grattacieli e guglie, lavori relativi a gru e ascensori - ogni 2 anni;
2. manutenzione degli impianti elettrici, messa in servizio e lavori di installazione - ogni 2 anni;
3. protezione delle foreste, lavoro con le foreste - ogni 2 anni;
4. industria del petrolio e del gas, trivellazione offshore - ogni 2 anni;
5. lavori sotterranei - ogni anno;
6. oggetti idrometeorologici - annualmente;
7. lavorare nel campo della geologia, topografia e costruzione - ogni 2 anni;
8. lavori di manutenzione sui serbatoi a pressione - ogni 3 anni;
9. Ingegneri, addetti alla centrale termica e alla supervisione del gas - ogni 2 anni;
10. lavorare con sostanze esplosive e infiammabili - annualmente;
11. lavoro nel settore bancario, riscossione, sicurezza, altri tipi di lavoro legati all'uso di armi da fuoco - annualmente;
12. lavorare con installazioni meccanizzate - ogni 2 anni;
13. lavorare nelle scuole, negli asili nido, nelle istituzioni mediche e preventive, nelle organizzazioni farmaceutiche, nell'industria medica - ogni anno.