初步体检：方向、程序

在某些情况下，初步体检是就业的先决条件。其行为条件由既定立法规定。检查的目的是保护员工和工作环境中接触者的健康。

存在忽视规则和顺序要求的情况。这种情况既可能发生在雇主方面，也可能发生在雇员方面。有必要了解在什么情况下以及谁需要接受体检。在这里阅读更多内容。

体检类型

对员工进行预防性检查是为了发现健康状况的偏差、预防疾病的发生和传播而进行的一套治疗和预防措施。根据预防性体检的频率，将其分类如下：

1. 周期性的；
2. 初步的;
3. 异常。

每种类型都有特定的目的、截止日期、证据、命令和必要的文件。

定期体检

候选人必须在整个就业期间根据所担任的职位接受面试。这样做是为了确认员工的职业适合性，并及时预防或发现预防性疾病。

健康是一种精神、身体、社会和心理的完整状态，而不仅仅是没有疾病。其水平取决于许多内部和外部因素。定期体检揭示了工作因素影响下健康状况变化的动态。发现问题可以让您在病理发展的早期采取必要的措施。

通过体检具有以下特点：

1. 这是在法律规定的期限内进行的。
2. 测试频率取决于工作条件和生产因素。
3. 21 岁以下的个人每年接受一次检查。
4. 它是根据企业管理部门生成的名单发送给领土医疗机构进行的。
5. 雇员收到雇主的体检推荐。
6. 员工接受所有必要专家的检查，并进行全面的实验室和临床测试。
7. 根据结果​​得出最终结论，确定员工担任该职位的职业适合性和能力。

按工作活动类型划分的检查频率

需要进行预防性检查的工程清单以及检查频率：

1. 高层建筑和尖塔工作、与起重机和电梯相关的工作 - 每两年一次；
2. 电气装置的维护、调试和安装工作——每两年一次；
3. 森林保护，与森林合作——每两年一次；
4. 石油和天然气行业、海上钻探——每两年一次；
5. 地下工作——每年；
6. 水文气象物体——每年；
7. 在地质、地形和建筑领域工作——每两年一次；
8. 压力罐的维护工作 - 每 3 年一次；
9. 工程师、锅炉房和燃气监管员工——每两年一次；
10. 处理爆炸性和易燃性物质 - 每年；
11. 银行业、收款、保安、与使用枪支有关的其他类型的工作 - 每年；
12. 使用机械化装置 - 每两年一次；
13. 每年在学校、幼儿园、医疗和预防机构、制药组织、医疗行业工作。