ÖN MUAYENE: YÖNLENDİRME, PROSEDÜR

Bazı durumlarda, ön tıbbi muayene istihdam için bir ön koşuldur. Davranış koşulları yerleşik mevzuat tarafından belirlenir. Muayenenin amacı çalışanın ve çalışma ortamında temas halinde olduğu kişilerin sağlığını korumaktır.

Kuralların ve sipariş gerekliliklerinin göz ardı edildiği durumlar vardır. Bu hem işveren hem de çalışan açısından gerçekleşebilir. Hangi durumlarda ve kimin tıbbi muayeneye girmesi gerektiğini anlamak gerekir. Daha fazlasını buradan okuyun.

Tıbbi muayene türleri

Çalışanların önleyici muayeneleri, sağlık durumundaki sapmaları tespit etmek, hastalıkların gelişmesini ve yayılmasını önlemek amacıyla gerçekleştirilen bir dizi tedavi ve önleyici tedbirdir. Önleyici tıbbi muayenelerin ne sıklıkta yapıldığına bağlı olarak aşağıdaki şekilde sınıflandırılırlar:

1. periyodik;
2. ön hazırlık;
3. olağan dışı.

Her türün belirli bir amacı, son teslim tarihleri, kanıtları, sırası ve gerekli belgeleri vardır.

Periyodik tıbbi muayene

Adayların, bulundukları pozisyona uygun olarak tüm çalışma süresi boyunca mülakatlara girmeleri gerekmektedir. Bu, çalışanın mesleki uygunluğunu doğrulamak ve gelişen koruyucu hastalıkları zamanında önlemek veya tespit etmek için yapılır.

Sağlık, yalnızca hastalıkların olmaması değil, zihinsel, fiziksel, sosyal ve zihinsel olarak tam bir iyilik halidir. Düzeyi birçok iç ve dış faktöre bağlı olarak değişir. Periyodik tıbbi muayene, iş faktörlerinin etkisi altında ortaya çıkan sağlık durumundaki değişikliklerin dinamiklerini ortaya çıkarır. Sorunların belirlenmesi, patoloji gelişiminin erken döneminde gerekli önlemlerin alınmasını sağlar.

Tıbbi muayeneyi geçmek aşağıdaki özelliklere sahiptir:

1. Bu, kanunla belirlenen süreler dahilinde gerçekleştirilir.
2. Testin sıklığı çalışma koşullarına ve üretim faktörlerine bağlıdır.
3. 21 yaşın altındaki kişiler her yıl muayene edilmektedir.
4. Bölgesel sağlık kurumuna gönderilen, işletmenin idaresi tarafından oluşturulan bir isim listesi esas alınarak gerçekleştirilir.
5. Çalışan, işverenden tıbbi muayene için sevk alır.
6. Çalışan gerekli tüm uzmanlar tarafından muayeneye tabi tutulur, laboratuvar ve klinik testler eksiksiz olarak yapılır.
7. Sonuçlara dayanarak, çalışanın mesleki uygunluğunu ve pozisyonu işgal etme yeteneğini belirleyen nihai bir sonuç çıkarılır.

İş faaliyeti türüne göre muayene sıklığı

Önleyici denetimlerin gerekli olduğu işlerin listesi ve denetim sıklığı:

1. yüksek binalar ve kule işleri, vinç ve asansörlerle ilgili işler - her 2 yılda bir;
2. elektrik tesisatlarının bakımı, devreye alma ve montaj işleri - her 2 yılda bir;
3. ormanların korunması, ormanlarla çalışma - her 2 yılda bir;
4. petrol ve gaz endüstrisi, açık deniz sondajı - her 2 yılda bir;
5. yeraltı çalışması - yıllık;
6. hidrometeorolojik nesneler - yıllık;
7. jeoloji, topografya ve inşaat alanında çalışmak - her 2 yılda bir;
8. basınçlı tanklarda bakım çalışmaları - her 3 yılda bir;
9. Mühendisler, kazan dairesi ve gaz denetimi çalışanları - 2 yılda bir;
10. patlayıcı ve yanıcı maddelerle çalışmak - yıllık;
11. bankacılık sektöründe çalışmak, tahsilat, güvenlik, ateşli silah kullanımına ilişkin diğer işler - yıllık;
12. mekanize tesislerle çalışın - her 2 yılda bir;
13. okullarda, anaokullarında, tıbbi ve önleyici kurumlarda, ilaç kuruluşlarında, tıp endüstrisinde - yıllık olarak çalışmak.