ALUSTAVA LÄÄKETÄÄRINTARKASTUS: SUUNTA, MENETTELY

Joissain tapauksissa alustava lääkärintarkastus on työsuhteen edellytys. Sen toimintaedellytykset määräytyvät vakiintuneessa lainsäädännössä. Tarkastuksen tarkoituksena on suojella työntekijän ja heidän kanssaan työympäristössä tekemisissä olevien terveyttä.

On tapauksia, joissa sääntöjä ja järjestysvaatimuksia ei noudateta. Tämä voi tapahtua sekä työnantajan että työntekijän puolelta. On tarpeen ymmärtää, missä tapauksissa ja kenen on suoritettava lääkärintarkastus. Lue lisää täältä.

Lääkärintarkastuksen tyypit

Työntekijöiden ennaltaehkäisevät tarkastukset ovat hoito- ja ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä, joilla pyritään tunnistamaan terveydentilan poikkeamia sekä ehkäisemään sairauksien kehittymistä ja leviämistä. Sen mukaan, kuinka usein ennaltaehkäiseviä lääketieteellisiä tutkimuksia suoritetaan, ne luokitellaan seuraavasti:

1. määräajoin;
2. alustava;
3. epätavallinen.

Jokaisella tyypillä on erityinen tarkoitus, määräajat, todisteet, määräys ja tarvittavat asiakirjat.

Säännöllinen lääkärintarkastus

Hakijoiden on osallistuttava haastatteluihin koko työsuhteen ajan tehtävänsä mukaisesti. Tällä pyritään varmistamaan työntekijän ammatillinen soveltuvuus ja ennaltaehkäisevien sairauksien kehittyminen ehkäisemään tai havaitsemaan ajoissa.

Terveys on täydellisen henkisen, fyysisen, sosiaalisen ja henkisen hyvinvoinnin tila, ei vain sairauden puuttumista. Sen taso vaihtelee useiden sisäisten ja ulkoisten tekijöiden mukaan. Säännöllinen lääkärintarkastus paljastaa työtekijöiden vaikutuksesta syntyvien terveydentilan muutosten dynamiikan. Ongelmien tunnistaminen antaa sinun ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin patologian kehityksen alkuvaiheessa.

Lääkärintarkastuksessa on seuraavat ominaisuudet:

1. Tämä tehdään laissa säädetyissä määräajoissa.
2. Testin tiheys riippuu työoloista ja tuotantotekijöistä.
3. Alle 21-vuotiaat tutkitaan vuosittain.
4. Se suoritetaan yrityksen hallinnon laatiman nimiluettelon perusteella, joka lähetetään alueelliselle lääketieteelliselle laitokselle.
5. Työntekijä saa työnantajalta lähetteen lääkärintarkastukseen.
6. Työntekijä käy läpi kaikki tarvittavat asiantuntijat, laboratorio- ja kliiniset testit suoritetaan kokonaisuudessaan.
7. Tulosten perusteella tehdään lopullinen johtopäätös, joka määrittää työntekijän ammatillisen soveltuvuuden ja kyvyn hoitaa tehtävän.

Tutkintojen tiheys työtoiminnan tyypin mukaan

Luettelo töistä, joihin vaaditaan ennaltaehkäiseviä tarkastuksia, sekä tarkastusten tiheys:

1. korkeus- ja tornityöt, nostureihin ja hisseihin liittyvät työt - 2 vuoden välein;
2. sähköasennusten huolto, käyttöönotto- ja asennustyöt - 2 vuoden välein;
3. metsänsuojelu, työ metsien parissa - 2 vuoden välein;
4. öljy- ja kaasuteollisuus, offshore-poraus - 2 vuoden välein;
5. maanalainen työ - vuosittain;
6. hydrometeorologiset kohteet - vuosittain;
7. työ geologian, topografian ja rakentamisen alalla - 2 vuoden välein;
8. painesäiliöiden huoltotyöt - 3 vuoden välein;
9. Insinöörit, kattilatalo- ja kaasuvalvonnan työntekijät - 2 vuoden välein;
10. työskennellä räjähtävien ja syttyvien aineiden kanssa - vuosittain;
11. työ pankkialalla, keräily, turvallisuus, muut ampuma-aseiden käyttöön liittyvät työt - vuosittain;
12. työskennellä koneellisten laitteistojen kanssa - 2 vuoden välein;
13. työskennellä kouluissa, esikouluissa, lääketieteellisissä ja ehkäisylaitoksissa, lääkealan organisaatioissa, lääketeollisuudessa - vuosittain.