PŘEDBĚŽNÁ LÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA: SMĚR, POSTUP

V některých případech je předběžná lékařská prohlídka předpokladem pro přijetí do zaměstnání. Podmínky pro jeho jednání jsou dány zavedenou legislativou. Účelem vyšetření je ochrana zdraví zaměstnance a osob, s nimiž dochází v pracovním prostředí ke kontaktu.

Existují případy ignorování pravidel a požadavků na objednávku. K tomu může dojít jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Je nutné pochopit, v jakých případech a kdo potřebuje podstoupit lékařskou prohlídku. Přečtěte si více zde.

Druhy lékařské prohlídky

Preventivní prohlídky zaměstnanců jsou souborem léčebných a preventivních opatření prováděných za účelem zjištění odchylek ve zdravotním stavu a zabránění vzniku a šíření nemocí. Podle toho, jak často jsou preventivní lékařské prohlídky prováděny, jsou klasifikovány takto:

1. periodický;
2. předběžný;
3. neobvyklý.

Každý typ má specifický účel, termíny, důkazy, objednávku a potřebnou dokumentaci.

Pravidelná lékařská prohlídka

Uchazeči musí absolvovat pohovory po celou dobu zaměstnání v souladu s obsazovanou pozicí. Děje se tak za účelem potvrzení odborné způsobilosti zaměstnance a prevence nebo včasného odhalení rozvoje preventivních onemocnění.

Zdraví je stav úplné duševní, fyzické, sociální a duševní pohody, a nikoli pouze nepřítomnost nemoci. Jeho úroveň se liší v závislosti na mnoha vnitřních a vnějších faktorech. Periodická lékařská prohlídka odhaluje dynamiku změn zdravotního stavu, které vznikají pod vlivem pracovních faktorů. Identifikace problémů umožňuje přijmout nezbytná opatření v raném období vývoje patologie.

Absolvování lékařské prohlídky má následující vlastnosti:

1. To se provádí ve lhůtách stanovených zákonem.
2. Četnost zkoušky závisí na pracovních podmínkách a výrobních faktorech.
3. Osoby do 21 let jsou vyšetřovány každoročně.
4. Provádí se na základě jmenného seznamu vygenerovaného správou podniku, který je zaslán územnímu zdravotnickému zařízení.
5. Zaměstnanec obdrží od zaměstnavatele doporučení k lékařské prohlídce.
6. Zaměstnanec absolvuje vyšetření všemi potřebnými specialisty, laboratorní a klinické testy jsou prováděny v plném rozsahu.
7. Na základě výsledků je učiněn konečný závěr, který určí odbornou způsobilost a způsobilost zaměstnance obsadit pozici.

Četnost vyšetření podle druhu pracovní činnosti

Seznam prací, u kterých jsou vyžadovány preventivní prohlídky, a také četnost kontrol:

1. práce na výškách a věžích, práce související s jeřáby a výtahy - každé 2 roky;
2. údržba elektroinstalace, uvedení do provozu a instalační práce - každé 2 roky;
3. ochrana lesa, práce s lesy - každé 2 roky;
4. ropný a plynárenský průmysl, vrtání na moři - každé 2 roky;
5. podzemní práce - ročně;
6. hydrometeorologické objekty - ročně;
7. práce v oboru geologie, topografie a stavebnictví - každé 2 roky;
8. údržbové práce na tlakových nádobách - každé 3 roky;
9. Inženýři, pracovníci dozoru kotelny a plynu - každé 2 roky;
10. práce s výbušnými a hořlavými látkami - ročně;
11. práce v bankovním sektoru, inkaso, ostraha, další druhy prací souvisejících s používáním střelných zbraní - ročně;
12. práce s mechanizovanými instalacemi - každé 2 roky;
13. práce ve školách, předškolních zařízeních, léčebných a preventivních zařízeních, farmaceutických organizacích, lékařském průmyslu - ročně.