Rigidité Cireuse

Personnes rigides : comment leur apprendre à être flexibles ?

Le concept de rigidité est souvent utilisé pour décrire les caractéristiques du caractère d'une personne - avec une telle attitude, d'autres voient chez un tel individu un manque d'initiative, de la colère, de l'indifférence, de l'infidélité et d'autres qualités qui font fuir les gens. Cependant, une personnalité aussi rigide manque rarement de qualités positives, mais est confrontée à des qualités négatives. Examinons des exemples de telles personnes et les méthodes pour les contrer.

Qualités d'une personnalité rigide

Les qualités dont souffre un individu s’acquièrent essentiellement par l’expérience personnelle. Cependant, ce concept a une autre définition : l’entêtement dans les décisions, le refus de céder et de faire preuve de flexibilité. Le plus souvent, les principales qualités liées à la rigidité sont : 1. *Manque d'optimisme.* Cette personne a une vision négative du monde. Cela suggère que si les circonstances échouent, une personne tombe dans le désespoir. 2. *Manque de grande empathie.* La communication avec les gens passe par une personne de ce type. Dans le même temps, il ne s'efforce pas de prendre des mesures pour améliorer les relations ou augmenter la productivité de l'équipe. Pour augmenter l'efficacité du travail avec une telle personne, il est nécessaire d'identifier une tendance à l'agressivité et de mener régulièrement des conversations « thérapeutiques » sur ce sujet. Vous ne devez pas supprimer votre initiative, car tout comportement négatif peut provoquer un tel conflit. Il est préférable d'écouter votre interlocuteur et de démontrer vos émotions en réponse, plutôt que de créer une atmosphère d'irritation ou de tension. L'apathie provoquée par un comportement stéréotypé a souvent un effet et devient souvent l'une des causes de l'oppression. 3. *Attitude inadéquate envers la vérité.* Consiste à essayer de s'adapter au monde actuel, mais en même temps à ne pas remarquer d'éventuelles conséquences négatives. En même temps, l'individu essaie d'accepter le comportement inacceptable des autres et de s'y adapter, ignorant les problèmes de ces personnes. Bien que le désir de se comprendre doive être encouragé, il est nécessaire d’exclure la dissimulation artificielle des défauts des autres par des manifestations d’égoïsme et une sous-estimation du sentiment de culpabilité de l’interlocuteur. Vous ne pouvez pas le laisser vous manipuler avec de belles phrases, vous retrouvant esclave de ses caprices. Il est toujours nécessaire de tenter de renverser la situation, par exemple, de transmettre au destinataire votre opinion sur ce qui s'est passé sous une forme compréhensible. C’est pourquoi la première approche, basée sur la tromperie et le faux-semblant, n’est pas adaptée et peut conduire au résultat inverse. C'est cette formule qui est idéale lorsque l'on travaille avec de telles personnes : utilisez-les à vos propres fins et ne les laissez pas être contrôlées. Une attitude agressive peut être combattue avec persévérance. Cependant, s'il n'y a pas de conditions pour de telles méthodes, il faudra faire preuve de ruse et d'une certaine persévérance. Parfois, une personne rigide se laisse facilement tromper, il vaut donc la peine d'essayer d'étudier les caractéristiques de sa personnalité et de son comportement. Par exemple, pour vous rapprocher de lui, vous pouvez commencer par un dialogue et franchir quelques étapes ensemble. Puis, avec un changement progressif dans certaines choses, un attachement à l'interlocuteur se produira. Au fil du temps, il verra la situation différemment et deviendra plus dialoguer. Cela peut réduire le temps de rééducation et augmenter l’efficacité de l’amélioration de la communication et du travail d’équipe. Chaque personne a un trait individuel qui peut rendre la tâche plus difficile. B.B.

La **rigidité** est un phénomène mental normal sans lequel, dans le cas des enfants, l'activité mentale elle-même serait impossible. Le plus souvent, le développement de la rigidité entraîne un retard dans la formation et le développement des émotions d'une personne, qui se manifeste par une diminution du fond émotionnel de communication dans les activités quotidiennes, une perte du sens de l'humour, de l'émotivité et de la mélancolie.

Nous avons déjà considéré deux raisons qui donnent lieu à l'inertie personnelle, dont l'une que nous avons combinée entre parenthèses avec quelque chose de commun aux deux.