Stivhet Voksaktig

Rigide mennesker: hvordan lære dem å være fleksible?

Konseptet stivhet brukes ofte for å beskrive egenskapene til en persons karakter - med en slik holdning ser andre i en slik individuell mangel på initiativ, sinne, likegyldighet, utroskap og andre egenskaper som skremmer folk bort. Imidlertid mangler en så rigid personlighet sjelden positive egenskaper, men blir møtt med negative. La oss se på eksempler på slike mennesker og metoder for å motvirke dem.

Egenskaper til en rigid personlighet

Egenskapene som et individ lider av, tilegnes i hovedsak gjennom personlig erfaring. Imidlertid har dette konseptet en annen definisjon: ren stahet i ens beslutninger, manglende vilje til å gi etter og være fleksibel. Oftest er hovedegenskapene knyttet til rigiditet: 1. *Mangel på optimisme.* Denne personen har et negativt syn på verden. Dette antyder at hvis omstendighetene ikke lykkes, blir en person fortvilet. 2. *Mangel på høy empati.* Kommunikasjon med mennesker går forbi en person av denne typen. Samtidig streber han ikke etter å ta noen handlinger for å forbedre relasjoner eller øke produktiviteten til teamet. For å øke effektiviteten av å jobbe med en slik person, er det nødvendig å identifisere en tendens til aggressivitet og regelmessig gjennomføre "terapeutiske" samtaler om dette emnet. Du bør ikke undertrykke initiativet ditt, siden enhver negativ oppførsel kan provosere en slik konflikt. Det er best å lytte til samtalepartneren din og demonstrere følelsene dine som svar, i stedet for å skape en atmosfære av irritasjon eller spenning. Apati forårsaket av stereotyp atferd har ofte en effekt og blir ofte en av årsakene til undertrykkelse. 3. *Utilstrekkelig holdning til sannheten.* Består av å prøve å tilpasse seg dagens verden, men samtidig ikke merke mulige negative konsekvenser. Samtidig prøver individet å akseptere andres uakseptable oppførsel og tilpasse seg det, og ignorerer problemene til disse menneskene. Selv om ønsket om å forstå hverandre bør oppmuntres, er det nødvendig å utelukke kunstig fortielse av andres mangler gjennom manifestasjoner av egoisme og undervurdering av kommunikasjonspartnerens skyldfølelse. Du kan ikke la ham manipulere deg med vakre fraser, og finne deg selv i slaveri av hans innfall. Det er alltid nødvendig å gjøre forsøk på å snu situasjonen, for eksempel for å formidle til adressaten din mening om hva som skjedde i en forståelig form. Dette er grunnen til at den første tilnærmingen, basert på bedrag og forstillelse, ikke er egnet og kan føre til motsatt resultat. Det er denne formelen som er ideell når du jobber med slike mennesker: bruk dem til dine egne formål og ikke la dem bli kontrollert. En aggressiv holdning kan bekjempes med utholdenhet. Men hvis det ikke er betingelser for slike metoder, vil bruk av list og litt utholdenhet være nødvendig. Noen ganger lar en stiv person lett bli lurt, så det er verdt å prøve å studere egenskapene til hans personlighet og oppførsel. For eksempel, for å komme nærmere ham, kan dere starte med en dialog og gå gjennom noen stadier sammen. Deretter, med en gradvis endring i enkelte ting, vil tilknytning til samtalepartneren oppstå. Over tid vil han se annerledes på situasjonen og bli mer til dialog. Dette kan redusere omskoleringstiden og øke effektiviteten av å forbedre kommunikasjon og teamarbeid. Hver person har en individuell egenskap som kan gjøre oppgaven vanskeligere. B B

**Stivhet** er et normalt mentalt fenomen, uten hvilket mental aktivitet i seg selv ville vært umulig for barn. Oftest fører utviklingen av stivhet til en forsinkelse i dannelsen og utviklingen av en persons følelser, noe som manifesterer seg i en reduksjon i den emosjonelle bakgrunnen for kommunikasjon i daglige aktiviteter, tap av sans for humor, emosjonalitet og melankoli.

Vi har allerede vurdert to årsaker som gir opphav til personlig treghet, hvorav en har vi kombinert i parentes med noe felles for begge