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僵化的人：如何教他们变得灵活？

僵化的概念常常被用来描述一个人的性格特征——以这样的态度，别人会认为这样的人缺乏主动性、愤怒、冷漠、不忠等令人望而却步的品质。然而，如此刻板的性格很少缺乏积极的品质，而是面临着消极的品质。让我们看看这些人的例子以及对付他们的方法。

刻板性格的品质

个人所遭受的品质本质上是通过个人经历获得的。然而，这个概念还有另一个定义：一个人的决定完全固执，不愿意屈服和灵活。大多数情况下，与僵化相关的主要品质是： 1. *缺乏乐观。*此人对世界有消极的看法。这表明，如果情况不成功，一个人就会陷入绝望。 2. *缺乏高度同理心。*这种类型的人很难与人交流。与此同时，他并不努力采取任何行动来改善关系或提高团队的生产力。为了提高与此类人合作的效率，有必要识别其攻击性倾向，并定期就此话题进行“治疗性”对话。你不应该压抑自己的主动性，因为任何消极的行为都可能引发这样的冲突。最好倾听对话者的意见并表现出你的情绪作为回应，而不是营造一种恼怒或紧张的气氛。刻板行为引起的冷漠常常会产生影响，并且常常成为压迫的原因之一。 3. *对真相的态度不足。*包括试图适应当前的世界，但同时没有注意到可能的负面后果。同时，个体试图接受他人不可接受的行为并适应它，而忽略这些人的问题。尽管应该鼓励相互理解的愿望，但有必要排除通过表现出自私和低估沟通对方的负罪感来人为掩盖他人的缺点。你不能让他用美丽的言辞来操纵你，发现自己成为他突发奇想的奴隶。总是有必要尝试扭转局势，例如，以一种可以理解的方式向收件人传达您对所发生事件的看法。这就是为什么基于欺骗和伪装的第一种方法不合适并且可能导致相反的结果。与这些人一起工作时，这个公式是理想的：利用他们来达到你自己的目的，而不是让他们受到控制。攻击性的态度可以通过坚持来对抗。然而，如果没有条件使用这种方法，就需要狡猾和坚持。有时，一个刻板的人很容易让自己被欺骗，所以值得尝试研究他的性格和行为特征。例如，为了更接近他，你可以从对话开始，一起经历一些阶段。然后，随着一些事情的逐渐改变，就会产生对对方的执着。随着时间的推移，他会对情况有不同的看法，并变得更加 对话。这可以减少再教育时间并提高改善沟通和团队合作的有效性。每个人都有自己的特点，这些特点可能会使任务变得更加困难。 BB

**僵化**是一种正常的心理现象，没有它，对于儿童来说，心理活动本身就不可能进行。大多数情况下，僵化的发展会导致一个人的情绪形成和发展的延迟，表现为日常活动中交流的情绪背景减少，幽默感、情绪化和忧郁感的丧失。

我们已经考虑过导致个人惰性的两个原因，我们将其中之一与两者共同的原因合并在括号中