Ригідність Воскоподібна

Як навчити їх бути гнучкими?

Поняття ригідності найчастіше використовують для опису особливостей характеру людини – при такому відношенні оточуючі бачать у такому індивіді безініціативність, злість, байдужість, невірність та інші якості, які відлякують людей. Тим не менш, подібна ригідна особистість рідко відчуває нестачу позитивних якостей, натомість стикається з негативними. Розглянемо приклади таких людей та методи протидії їм.

Якості ригідної особистості

Якості, від яких страждає індивід, насправді є набутими шляхом особистого досвіду. Втім, це поняття має й інше визначення: сама впертість у своїх рішеннях, небажання поступатися і бути гнучким. Найчастіше основними якостями, що належать до ригідних, є: 1. *Недолік оптимізму. * Ця особистість має негативний погляд на світ. Це говорить про те, що при невдалому збігу обставин людина впадає у відчай. 2. *Відсутність високої емпатії. * Спілкування з людьми проходить повз людину даного типу. При цьому він і не прагне робити будь-які дії для налагодження відносин, підвищення продуктивності команди. Для підвищення ефективності роботи з такою людиною необхідно виявити схильність до агресивності та регулярно проводити «терапевтичні» бесіди на цю тему. Не слід придушувати в собі ініціативу, оскільки будь-яка негативна поведінка здатна спровокувати такий конфлікт. Найкраще вислухати свого співрозмовника і у відповідь продемонструвати свої емоції, ніж створити атмосферу роздратування чи напруження. Апатія, спричинена стереотипною поведінкою, найчастіше викликає ефект і часто стає однією з причин пригнічення. 3. *Неадекватне ставлення до правди.* Полягає у спробі пристосуватися до поточного світу, проте при цьому не помічати можливих негативних наслідків. Одночасно з цим індивід намагається прийняти неприйнятну поведінку інших і підлаштовуватись під нього, ігноруючи проблеми цих людей. Хоча бажання розуміти одне одного має заохочуватись, необхідно виключити штучне укриття недоліків оточуючих за рахунок проявів егоїзму та заниження почуття провини у партнера зі спілкування. Не можна давати йому маніпулювати собою за допомогою гарних фраз, опинившись у рабстві у його забаганок. Завжди необхідно робити спроби зламати ситуацію, наприклад, донести до адресата свою думку про те, що сталося в доступній формі для розуміння. Саме тому перший підхід, заснований на обмані та удавання, не підходить і може призвести до зворотного результату. Саме подібна формула є ідеальною при роботі з такими людьми: використовувати їх у своїх цілях та не дозволяти ними керувати. З агресивним ставленням можна боротися наполегливістю. Однак якщо для подібних методів немає умов, потрібно застосування хитрощів та певної наполегливості. Часом ригідна людина з легкістю дає себе обманювати, тому варто спробувати вивчити особливості її особистості та поведінки. Наприклад, щоб зблизитися з ним, можна розпочати з діалогу та разом пройти через деякі етапи. Тоді при поступовій зміні деяких речей станеться і прихильність до співрозмовника. Згодом він розглядатиме ситуацію по-іншому і побільшає до діалогу. Так можна скоротити час на перевиховання та підвищити ефективність покращення спілкування та командної роботи. У кожної людини є індивідуальна риса, яка може ускладнити завдання. У В

**Ригідність** - це нормальне явище психіки, без якого у випадку з дітьми неможлива була б сама психічна діяльність. Найчастіше розвиток ригідності призводить до затримки формування та розвитку емоцій людини, що проявляється у зниженні емоційного фону спілкування у повсякденних справах, втраті почуття гумору, емоційності, тузі.

Вже розглядалися дві причини, що породжують особистісну інертність, одну з яких ми об'єднали у дужках із загальним для обох