Stivhed voksagtig

Rigide mennesker: hvordan lærer man dem at være fleksible?

Begrebet stivhed bruges ofte til at beskrive karakteristika ved en persons karakter - med en sådan holdning ser andre i sådan en individuel mangel på initiativ, vrede, ligegyldighed, utroskab og andre egenskaber, der skræmmer folk væk. En sådan stiv personlighed mangler dog sjældent positive egenskaber, men står over for negative. Lad os se på eksempler på sådanne mennesker og metoder til at imødegå dem.

Egenskaber ved en stiv personlighed

De egenskaber, som et individ lider af, erhverves i det væsentlige gennem personlig erfaring. Dette begreb har dog en anden definition: ren og skær stædighed i ens beslutninger, manglende vilje til at give efter og være fleksibel. Oftest er de vigtigste egenskaber relateret til rigiditet: 1. *Mangel på optimisme.* Denne person har et negativt syn på verden. Dette tyder på, at hvis omstændighederne ikke lykkes, falder en person i fortvivlelse. 2. *Mangel på høj empati.* Kommunikation med mennesker går forbi en person af denne type. Samtidig stræber han ikke efter at tage nogen handlinger for at forbedre relationer eller øge holdets produktivitet. For at øge effektiviteten af ​​at arbejde med en sådan person er det nødvendigt at identificere en tendens til aggressivitet og regelmæssigt føre "terapeutiske" samtaler om dette emne. Du bør ikke undertrykke dit initiativ, da enhver negativ adfærd kan fremprovokere en sådan konflikt. Det er bedst at lytte til din samtalepartner og demonstrere dine følelser som svar i stedet for at skabe en atmosfære af irritation eller spænding. Apati forårsaget af stereotyp adfærd har ofte en effekt og bliver ofte en af ​​årsagerne til undertrykkelse. 3. *Utilstrækkelig holdning til sandheden.* Består i at forsøge at tilpasse sig den nuværende verden, men samtidig ikke bemærke mulige negative konsekvenser. Samtidig forsøger individet at acceptere andres uacceptable adfærd og tilpasse sig det og ignorere disse menneskers problemer. Selvom ønsket om at forstå hinanden bør opmuntres, er det nødvendigt at udelukke kunstig fortielse af andres mangler gennem manifestationer af egoisme og undervurdering af kommunikationspartnerens skyldfølelse. Du kan ikke lade ham manipulere dig med smukke sætninger og finde dig selv i slaveri af hans luner. Det er altid nødvendigt at gøre forsøg på at vende situationen, for eksempel for at formidle til adressaten din mening om, hvad der skete, i en forståelig form. Det er derfor, den første tilgang, baseret på bedrag og forstillelse, ikke er egnet og kan føre til det modsatte resultat. Det er denne formel, der er ideel, når du arbejder med sådanne mennesker: Brug dem til dine egne formål og lad dem ikke kontrolleres. En aggressiv holdning kan bekæmpes med vedholdenhed. Men hvis der ikke er betingelser for sådanne metoder, vil brugen af ​​list og en vis vedholdenhed være påkrævet. Nogle gange lader en stiv person sig let bedrage, så det er værd at prøve at studere egenskaberne ved hans personlighed og adfærd. For at komme tættere på ham kan I for eksempel starte med en dialog og gennemgå nogle stadier sammen. Derefter, med en gradvis ændring i nogle ting, vil der opstå tilknytning til samtalepartneren. Med tiden vil han se anderledes på situationen og blive mere til dialog. Dette kan reducere genopdragelsestiden og øge effektiviteten af ​​at forbedre kommunikation og teamwork. Hver person har et individuelt træk, der kan gøre opgaven sværere. B B

**Stivhed** er et normalt mentalt fænomen, uden hvilket mental aktivitet i sig selv ville være umulig for børn. Oftest fører udviklingen af ​​stivhed til en forsinkelse i dannelsen og udviklingen af ​​en persons følelser, hvilket manifesterer sig i et fald i den følelsesmæssige baggrund for kommunikation i daglige aktiviteter, tab af sans for humor, følelsesmæssighed og melankoli.

Vi har allerede overvejet to årsager, der giver anledning til personlig inerti, hvoraf den ene vi har kombineret i parentes med noget fælles for begge