Độ cứng sáp

Người cứng nhắc: làm thế nào để dạy họ trở nên linh hoạt?

Khái niệm về sự cứng nhắc thường được sử dụng để mô tả đặc điểm tính cách của một người - với thái độ như vậy, người khác thấy ở một cá nhân như vậy là sự thiếu chủ động, giận dữ, thờ ơ, không chung thủy và những phẩm chất khác khiến mọi người sợ hãi. Tuy nhiên, tính cách cứng nhắc như vậy hiếm khi thiếu những phẩm chất tích cực mà lại gặp phải những phẩm chất tiêu cực. Chúng ta hãy xem ví dụ về những người như vậy và phương pháp chống lại họ.

Phẩm chất của một người cứng nhắc

Những phẩm chất mà một cá nhân mắc phải về cơ bản có được thông qua kinh nghiệm cá nhân. Tuy nhiên, khái niệm này có một định nghĩa khác: sự cứng đầu tuyệt đối trong các quyết định của mình, không sẵn sàng nhượng bộ và linh hoạt. Thông thường, những phẩm chất chính liên quan đến sự cứng nhắc là: 1. *Thiếu lạc quan.* Người này có cái nhìn tiêu cực về thế giới. Điều này cho thấy rằng nếu hoàn cảnh không thành công, con người sẽ rơi vào tuyệt vọng. 2. *Thiếu sự đồng cảm cao.* Giao tiếp với mọi người thường bị loại người này bỏ qua. Đồng thời, anh ta không cố gắng thực hiện bất kỳ hành động nào để cải thiện mối quan hệ hoặc tăng năng suất của nhóm. Để tăng hiệu quả khi làm việc với người như vậy, cần xác định xu hướng hung hăng và thường xuyên tiến hành các cuộc trò chuyện “trị liệu” về chủ đề này. Bạn không nên ngăn chặn sáng kiến ​​​​của mình vì bất kỳ hành vi tiêu cực nào cũng có thể gây ra xung đột như vậy. Tốt nhất là bạn nên lắng nghe người đối thoại và thể hiện cảm xúc của mình để đáp lại, thay vì tạo ra bầu không khí cáu kỉnh hoặc căng thẳng. Sự thờ ơ do hành vi khuôn mẫu gây ra thường có tác dụng và thường trở thành một trong những nguyên nhân gây ra sự áp bức. 3. *Thái độ không đúng mực với sự thật.* Bao gồm việc cố gắng thích nghi với thế giới hiện tại, nhưng đồng thời không nhận thấy những hậu quả tiêu cực có thể xảy ra. Đồng thời, cá nhân cố gắng chấp nhận hành vi không thể chấp nhận được của người khác và thích nghi với nó, bỏ qua vấn đề của những người này. Mặc dù mong muốn hiểu nhau cần được khuyến khích, nhưng cần loại trừ việc che giấu khuyết điểm của người khác một cách giả tạo thông qua các biểu hiện ích kỷ và đánh giá thấp cảm giác tội lỗi của đối tác giao tiếp. Bạn không thể để anh ta thao túng bạn bằng những cụm từ hoa mỹ, khiến bạn trở thành nô lệ cho những ý tưởng bất chợt của anh ta. Luôn luôn cần phải cố gắng xoay chuyển tình thế, chẳng hạn như truyền đạt cho người nhận ý kiến ​​​​của bạn về những gì đã xảy ra một cách dễ hiểu. Đây là lý do tại sao cách tiếp cận đầu tiên, dựa trên sự lừa dối và giả vờ, không phù hợp và có thể dẫn đến kết quả ngược lại. Công thức này rất lý tưởng khi làm việc với những người như vậy: sử dụng họ cho mục đích riêng của bạn và không để họ bị kiểm soát. Thái độ hung hăng có thể được chiến đấu bằng sự kiên trì. Tuy nhiên, nếu không có điều kiện cho những phương pháp như vậy thì cần phải sử dụng sự khôn ngoan và một chút kiên trì. Đôi khi một người cứng nhắc dễ dàng để mình bị lừa dối, vì vậy, đáng để nghiên cứu những đặc điểm trong tính cách và hành vi của người đó. Ví dụ, để đến gần anh ấy hơn, bạn có thể bắt đầu bằng một cuộc đối thoại và cùng nhau trải qua một số giai đoạn. Sau đó, với sự thay đổi dần dần ở một số điều, sự gắn bó với người đối thoại sẽ xuất hiện. Theo thời gian, anh ấy sẽ nhìn nhận tình huống theo cách khác và trở nên thân thiện hơn. để đối thoại. Điều này có thể giảm thời gian đào tạo lại và tăng hiệu quả của việc cải thiện khả năng giao tiếp và làm việc nhóm. Mỗi người có một đặc điểm riêng có thể khiến nhiệm vụ trở nên khó khăn hơn. B B

**Cứng nhắc** là một hiện tượng tinh thần bình thường, nếu không có hiện tượng này thì hoạt động tinh thần sẽ không thể thực hiện được ở trẻ em. Thông thường, sự phát triển của tính cứng nhắc dẫn đến sự chậm trễ trong việc hình thành và phát triển cảm xúc của một người, biểu hiện ở việc giảm nền tảng cảm xúc khi giao tiếp trong hoạt động hàng ngày, mất đi cảm giác hài hước, dễ xúc động và u sầu.

Chúng ta đã xem xét hai lý do làm phát sinh quán tính cá nhân, một trong số đó chúng tôi đã kết hợp trong ngoặc với một điểm chung cho cả hai lý do đó.