강성 왁스

경직된 사람들: 유연성을 어떻게 가르칠 것인가?

강성의 개념은 종종 사람의 성격 특성을 설명하는 데 사용됩니다. 이러한 태도를 통해 다른 사람들은 개인의 주도권 부족, 분노, 무관심, 불신앙 및 사람들을 놀라게하는 기타 특성을 봅니다. 그러나 그러한 경직된 성격은 긍정적인 특성이 부족한 경우가 거의 없으며 부정적인 특성에 직면합니다. 그러한 사람들의 예와 그에 대응하는 방법을 살펴 보겠습니다.

완고한 성격의 특징

개인이 겪는 특성은 본질적으로 개인적인 경험을 통해 획득됩니다. 그러나 이 개념에는 또 다른 정의가 있습니다. 즉, 결정에 대한 순전한 완고함, 포기하지 않고 융통성을 갖지 않는 것입니다. 대부분의 경우 강성과 관련된 주요 특성은 다음과 같습니다. 1. *낙관주의 부족.* 이 사람은 세상에 대해 부정적인 견해를 가지고 있습니다. 이는 상황이 실패하면 사람이 절망에 빠진다는 것을 의미합니다. 2. *공감력이 부족합니다.* 사람들과의 소통은 이런 유형의 사람에게 지나갑니다. 동시에 그는 관계를 개선하거나 팀의 생산성을 높이기 위해 어떤 조치도 취하려고 노력하지 않습니다. 그러한 사람과 함께 일하는 효과를 높이려면 공격성 경향을 식별하고 이 주제에 대해 정기적으로 "치료적" 대화를 수행하는 것이 필요합니다. 부정적인 행동이 그러한 갈등을 유발할 수 있으므로 주도권을 억압해서는 안됩니다. 짜증이나 긴장의 분위기를 조성하기보다는 대화 상대의 말을 듣고 이에 대한 감정을 표현하는 것이 가장 좋습니다. 고정관념적인 행동으로 인한 무관심은 영향을 미치기도 하고 종종 억압의 원인 중 하나가 되기도 합니다. 3. *진실에 대한 부적절한 태도.* 현재 세계에 적응하려고 노력하지만 동시에 가능한 부정적인 결과를 알아차리지 못하는 것으로 구성됩니다. 동시에 개인은 다른 사람의 용납할 수 없는 행동을 받아들이고 이에 적응하려고 노력하며 이러한 사람들의 문제를 무시합니다. 서로를 이해하려는 욕구는 장려되어야 하지만, 이기심의 발현과 의사소통 상대의 죄책감에 대한 과소평가를 통해 타인의 단점을 인위적으로 은폐하는 행위를 배제할 필요가 있다. 그가 아름다운 문구로 당신을 조종하게 하여 자신의 변덕에 노예가 되도록 놔둘 수는 없습니다. 예를 들어, 일어난 일에 대한 귀하의 의견을 이해할 수 있는 형태로 수취인에게 전달하기 위해 항상 상황을 바꾸려는 시도가 필요합니다. 이것이 바로 속임수와 가식에 기초한 첫 번째 접근 방식이 적합하지 않고 반대 결과를 초래할 수 있는 이유입니다. 그러한 사람들과 함께 일할 때 이상적인 공식은 바로 이 공식입니다. 그들을 자신의 목적을 위해 사용하고 통제를 허용하지 마십시오. 공격적인 태도는 끈기를 가지고 싸울 수 있습니다. 그러나 그러한 방법에 조건이 없으면 교활함과 약간의 끈기가 필요합니다. 때때로 완고한 사람은 쉽게 속임을 당하므로 그의 성격과 행동의 특성을 연구해 볼 가치가 있습니다. 예를 들어, 그에게 더 가까워지기 위해 대화로 시작하여 함께 몇 단계를 거쳐갈 수 있습니다. 그런 다음 어떤 것의 점진적인 변화로 대담 자에 대한 애착이 발생합니다. 시간이 지남에 따라 그는 상황을 다르게 보고 더 많은 사람이 될 것입니다. 대화에. 이를 통해 재교육 시간을 단축하고 의사소통 및 팀워크 향상의 효율성을 높일 수 있습니다. 사람마다 작업을 더 어렵게 만드는 개별적인 특성이 있습니다. BB

**경직**은 정상적인 정신 현상이며, 이것이 없으면 어린이의 경우 정신 활동 자체가 불가능합니다. 대부분의 경우 강성이 ​​발달하면 사람의 감정 형성 및 발달이 지연되며, 이는 일상 활동에서 의사 소통의 정서적 배경 감소, 유머 감각 상실, 감정 및 우울함으로 나타납니다.

우리는 이미 개인적인 관성을 일으키는 두 가지 이유를 고려했습니다. 그 중 하나는 두 가지 모두에 공통적인 것과 괄호 안에 결합했습니다.