Sjukskriven

Ett sjukskrivningsbevis är ett dokument som bekräftar en anställds tillfälliga funktionsnedsättning och gör det möjligt för honom att få tillfällig invaliditetsersättning. Det utfärdas av en medicinsk institution som genomför en medicinsk undersökning av den anställde och bestämmer hans hälsotillstånd.

Sjukskrivning kan utfärdas både för en kort period (till exempel för förkylning eller skada) och för en lång period (till exempel om en anställd har genomgått en allvarlig operation). I vilket fall som helst är sjukfrånvaro ett viktigt dokument för arbetstagaren och arbetsgivaren, eftersom det gör det möjligt för den anställde att få förmåner för tillfällig frånvaro från arbetet och arbetsgivaren att kompensera för den anställdes arbetskostnader under denna period.

För att få sjukfrånvaro måste en anställd kontakta en läkare eller ambulanspersonal, som kommer att genomföra en läkarundersökning och fastställa den anställdes hälsotillstånd. Om en anställd inte kan söka medicinsk hjälp på egen hand kan han tillkalla en läkare till sitt hem.

Efter en läkarundersökning utfärdar läkaren eller ambulanssjukvårdaren ett sjukskrivningsintyg som ska lämnas till arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska i sin tur acceptera sjukskrivning och beräkna ersättning för arbetstagarens tillfälliga frånvaro från arbetet.

Det är viktigt att notera att sjukledighet inte ersätter betald ledighet eller annan typ av ledighet enligt lag. Den tillåter endast den anställde att få tillfällig invaliditetsersättning och återgå till arbetet efter återhämtning.