Betegszabadság

A betegszabadság-igazolás olyan dokumentum, amely megerősíti a munkavállaló átmeneti rokkantságát, és lehetővé teszi számára, hogy átmeneti rokkantsági ellátást kapjon. A munkavállaló orvosi vizsgálatát végző és egészségi állapotát megállapító egészségügyi intézmény állítja ki.

A betegszabadság rövid időre (például megfázás vagy sérülés esetén) és hosszú időre is kiadható (például, ha a munkavállaló súlyos műtéten esett át). A betegszabadság mindenesetre fontos dokumentum a munkavállaló és a munkáltató számára, mivel lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy átmeneti távollét esetén juttatásban részesüljön, a munkáltató pedig kompenzálja a munkavállaló munkaerőköltségeit ebben az időszakban.

A betegszabadság megszerzéséhez a munkavállalónak orvoshoz vagy mentőshöz kell fordulnia, aki orvosi vizsgálatot végez és megállapítja a munkavállaló egészségi állapotát. Ha a munkavállaló nem tud önállóan orvosi segítséget kérni, orvost hívhat otthonába.

Az orvosi vizsgálatot követően az orvos vagy a mentős betegszabadság igazolást állít ki, amelyet át kell adni a munkáltatónak. A munkáltatónak viszont el kell fogadnia a betegszabadságot, és ki kell számítania a munkavállaló ideiglenes munkából való távolléte után járó juttatást.

Fontos megjegyezni, hogy a betegszabadság nem helyettesíti a fizetett szabadságot vagy a törvény által előírt egyéb szabadságtípusokat. Csak azt teszi lehetővé, hogy a munkavállaló átmeneti rokkantsági ellátásban részesüljön, és felépülése után térjen vissza a munkába.