Sykefravær

En sykefraværsattest er et dokument som bekrefter den midlertidige uførheten til en ansatt og lar ham motta midlertidig uføretrygd. Det er utstedt av en medisinsk institusjon som gjennomfører en medisinsk undersøkelse av den ansatte og bestemmer hans helsetilstand.

Sykemelding kan utstedes både for en kort periode (for eksempel for forkjølelse eller skade) og for en lang periode (for eksempel hvis en ansatt har gjennomgått en alvorlig operasjon). I alle fall er sykefravær et viktig dokument for arbeidstakeren og arbeidsgiveren, siden det lar arbeidstakeren motta ytelser for midlertidig fravær fra jobben og arbeidsgiveren for å kompensere for arbeidstakerens lønnskostnader i denne perioden.

For å få sykemelding må en ansatt kontakte lege eller ambulansepersonell, som vil foreta en medisinsk undersøkelse og fastslå den ansattes helsetilstand. Hvis en ansatt ikke kan søke medisinsk hjelp på egen hånd, kan han tilkalle lege hjem til seg.

Etter legeundersøkelse utsteder lege eller ambulansepersonell en sykemelding, som skal leveres til arbeidsgiver. Arbeidsgiver må på sin side godta sykefravær og beregne ytelser for arbeidstakerens midlertidige fravær fra jobben.

Det er viktig å merke seg at sykefravær ikke er en erstatning for lønnet permisjon eller andre typer permisjoner fastsatt i loven. Den gir kun arbeidstakeren mulighet til å motta midlertidig uføretrygd og gå tilbake til jobb etter bedring.