Лікарняний лист

Лікарняний лист - це документ, який підтверджує тимчасову непрацездатність працівника та дозволяє йому отримати допомогу з тимчасової непрацездатності. Він видається медичною установою, яка проводить медичне обстеження працівника та визначає його стан здоров'я.

Лікарняний лист може бути виданий як на короткий період (наприклад, при застуді або травмі), так і на тривалий термін (наприклад, якщо працівник переніс серйозну операцію). У будь-якому випадку лікарняний лист є важливим документом для працівника та роботодавця, оскільки дозволяє працівнику отримати допомогу за тимчасовою відсутністю на роботі та роботодавцю - компенсувати витрати на оплату праці працівника в цей період.

Для отримання лікарняного листа працівник повинен звернутися до лікаря чи фельдшера, який проведе медичне обстеження та визначить стан здоров'я працівника. Якщо працівник не може самостійно звернутися за медичною допомогою, він може викликати лікаря додому.

Після проведення медичного обстеження лікар чи фельдшер видає лікарняний лист, який має бути наданий роботодавцю. Роботодавець, у свою чергу, повинен прийняти лікарняний лист та розрахувати допомогу з тимчасової відсутності працівника на роботі.

Важливо, що лікарняний лист не є заміною оплачуваної відпустки або інших видів відпустки, які передбачені законодавством. Він лише дозволяє працівнику отримати тимчасову допомогу з непрацездатності та повернутися до роботи після одужання.