Hastalık izni

Hastalık izni belgesi, bir çalışanın geçici sakatlığını doğrulayan ve ona geçici sakatlık ödeneği almasına izin veren bir belgedir. Çalışanın tıbbi muayenesini yapan ve sağlık durumunu belirleyen bir sağlık kurumu tarafından verilir.

Hastalık izni hem kısa bir süre için (örneğin soğuk algınlığı veya yaralanma için) hem de uzun bir süre için (örneğin bir çalışanın ciddi bir operasyon geçirmesi durumunda) verilebilir. Her halükarda hastalık izni, çalışanın geçici olarak işten uzak kalması durumunda yardım almasına ve işverenin bu süre zarfında çalışanın işçilik masraflarını telafi etmesine olanak sağlaması nedeniyle çalışan ve işveren için önemli bir belgedir.

Hastalık izni almak için çalışanın, tıbbi muayene yapacak ve çalışanın sağlık durumunu belirleyecek bir doktor veya sağlık görevlisiyle iletişime geçmesi gerekir. Çalışan tek başına tıbbi yardım alamıyorsa evine doktor çağırabilir.

Tıbbi muayenenin ardından doktor veya sağlık görevlisi, işverene verilmesi gereken bir hastalık izni belgesi düzenler. İşveren de hastalık iznini kabul etmeli ve çalışanın geçici olarak işten uzak kalması için tazminatları hesaplamalıdır.

Hastalık izninin, ücretli iznin veya kanunla öngörülen diğer izin türlerinin yerine geçmediğini unutmamak önemlidir. Yalnızca çalışanın geçici sakatlık ödeneği almasına ve iyileştikten sonra işe dönmesine olanak tanır.