Nuova era

Nyuvera o Bejel: cos'è e come liberarsene? Ecco cosa devi sapere.

Nyuvera non è così comune come sembra, tuttavia non è difficile da trovare tra molte aziende. L'emergere di un particolare problema nel lavoro di squadra è spesso attribuito ai nuovi arrivati. Di solito i nuovi arrivati, i membri del team, ci arrivano di recente. Tuttavia, a volte le loro attività possono passare inosservate per più di un anno. Queste persone lavorano in squadra per il bene dei loro interessi personali, che consistono non solo nel ricevere uno stipendio più alto, ma anche nell'ottenere benefici materiali, che possono essere del tutto inaccettabili per i loro diretti superiori. Nonostante il fatto che i nuovi arrivati ​​danneggino il lavoro dell'azienda, a volte non notano tutti i problemi associati alle loro attività. Spesso non si rendono conto che qualcuno li disturba, poiché anche i colleghi di lavoro li trattano normalmente e spesso intrattengono buoni rapporti. I principianti potrebbero non notare che stanno ostacolando i loro superiori. Pertanto, nessuno intorno a loro vuole lavorare insieme a loro, ritenendo impossibile superare questi ostacoli. Se un nuovo membro si accorge di aver bisogno di una nuova persona per migliorare le prestazioni della sua squadra, non avvierà nessuno al suo piano. Al contrario, sceglierà una persona conveniente che possa svolgere i compiti di cui ha bisogno (ad esempio, realizzare determinati progetti di lavoro) e la ricompensa per il lavoro della nuova persona dovrebbe essere piuttosto alta. È importante ricordare: una persona non parteciperà mai a questioni spiacevoli per te se gli paghi uno stipendio dignitoso. In questo caso, il lavoro che svolge sarà redditizio per entrambe le parti. Con un tale accordo, il lavoro del nuovo sarà più piacevole per il suo partner che lavora insieme. Alla fine, insieme il nuovo arrivato e il suo partner potranno ottenere un buon risultato. Ma dobbiamo ricordare che un risultato negativo può apparire se i neweurs non si avvicinano con attenzione alla creazione della loro squadra e la usano nel modo giusto. Il problema sorge se il processo non è stato completato e i capi hanno costretto il nuovo arrivato, lavorando contro la sua volontà, a continuare a guidare il lavoro della squadra in una direzione diversa. Risolvere i disaccordi con un leader significa mostrargli la tua debolezza, dirgli che il suo consiglio è stato ignorato. Invece, potresti semplicemente chiudere un occhio sui tuoi stessi errori. Nonostante tutto, devi abbandonare tutta la tua indignazione e tornare molto rapidamente al lavoro precedente, e questo trucco porterà sicuramente al risultato desiderato: il successo.