新时代

Nyuvera 或 bejel - 它是什么以及如何摆脱它？这是您需要了解的内容。

Nyuvera 并不像看起来那么常见，然而，在众多公司中并不难找到它。团队工作中出现的特定问题通常归因于新人。通常，新人、团队成员最近才接触到它。然而，有时他们的活动可能长达一年多的时间都未被注意到。这些人为了个人利益而在一个团队中工作，不仅是为了获得更高的工资，而且还为了获得物质利益，这对于他们的顶头上司来说可能是完全不能接受的。尽管新员工损害了公司的工作，但他们有时并没有注意到与其活动相关的所有问题。他们通常不知道有人打扰他们，因为即使是他们的同事也很正常地对待他们，并且经常保持良好的关系。新手可能没有注意到他们正在阻碍他们的上级。因此，他们周围没有人愿意与他们合作，认为不可能克服这些障碍。如果新人注意到他需要一个新人来提高团队的绩效，他不会让任何人参与他的计划。相反，他会选择一个方便的人来执行他需要的任务（例如，执行某些工作项目），并且新人的工作奖励应该相当高。重要的是要记住：如果你付给一个人不错的薪水，他永远不会参与让你不愉快的事情。在这种情况下，他所做的工作对于双方来说都是有利可图的。这样的安排，新人的工作对于合作伙伴来说会感觉更加愉快。最终，新人和他的搭档一起，一定能取得好的成绩。但我们必须记住，如果新人没有深思熟虑地创建团队并以正确的方式使用它，可能会出现糟糕的结果。如果这个过程还没有完成，老板们就违背新人的意愿，强迫新人继续带领团队朝不同的方向工作，那么问题就会出现。解决与领导者的分歧意味着向他展示你的弱点，告诉他他的建议被忽视了。相反，你可以对自己的错误视而不见。不管怎样，你必须放下所有的愤慨，很快回到你之前的工作中，这个技巧一定会带来你想要的结果——成功。