과잉보상

과잉 보상은 어려움과 문제에 직면한 사람들에게서 발생하는 정신의 보호 메커니즘입니다. 이 메커니즘을 통해 사람들은 어려움과 장애물에도 불구하고 장애물을 극복하고 목표를 달성할 수 있습니다.

과잉 보상은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 사람은 목표 달성에 지나치게 끈질기고 집요할 수 있습니다. 그는 성공하기 위해 자신의 약점과 단점을 무시할 수 있습니다. 과잉 보상은 자신의 감정과 감정을 과도하게 보호하는 형태로도 나타날 수 있습니다.

그러나 과잉 보상은 부정적인 결과를 초래할 수도 있습니다. 사람이 자신의 능력과 자원을 적절하게 평가할 수 없다면 과부하와 탈진에 직면할 수 있습니다. 또한 과잉 보상으로 인해 다른 사람의 기대에 부응하기 위해 자신의 필요와 욕구를 무시하게 될 수 있습니다.

과잉 보상으로 인한 부정적인 결과를 피하려면 자신의 강점과 역량을 적절하게 평가할 수 있는 것이 중요합니다. 또한 자신의 필요와 욕구에 귀를 기울이고 일과 개인 생활 사이의 균형을 찾을 수 있어야 합니다.

**과잉보상**은 심리학 및 정신의학의 현상으로, 성공을 달성하고 모든 종류의 결점이나 결함을 보상하려는 개인의 욕구에서 나타납니다. 이 메커니즘은 낮은 자존감, 열등감 등과 같은 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있습니다. 결과적으로 사람은 자신의 목표를 달성하는 데 매우 적극적이고 지속적으로 노력할 수 있으며 평소보다 더 큰 성공을 위해 노력할 수도 있습니다.

**"과잉 보상"**이라는 개념은 20세기 오스트리아의 정신분석학자이자 정신과 의사인 오토 페니켈(Otto Fenichel)에 의해 도입되었습니다. 그는 개인 심리학의 보상 메커니즘 개념을 통해 이 아이디어를 설명했습니다. 페니셸의 이론을 간략히 설명하면 부정적인 생각을 억압하여 불안을 회피하는 과정이다. 과잉 보상 현상에는 병리적 상황에 대한 대응과 탈출이라는 두 가지 측면이 포함됩니다. 과잉보상을 하는 개인은 자신의 건강, 에너지, 그리고 행복을 찾고자 하는 욕구 없이 모든 상황을 극복할 수 있는 능력에 대한 엄청난 잠재력을 보여줍니다. 그러나 목표를 향해 가는 도중에 그는 경험과 실망, 실패를 겪게 됩니다. 성공은 그의 인생에서 박해받는 개념이 된 것으로 밝혀졌으며 그는 어떤 수단을 써서라도 그것을 얻으려고 노력합니다.