성능

효율성은 주어진 리듬에 따라 활발하게 작동하는 기관 또는 전체 유기체의 능력입니다. 노동 생리학에서 성과는 신체의 기능적 능력 수준에 따라 결정되며, 이는 특정 기간 동안 수행되는 작업의 양과 질을 특징으로 합니다.

성과는 활동 수준과 작업 효율성에 따라 높음, 중간 또는 낮음일 수 있습니다. 고성능이란 사람이 피곤하지 않고 오랫동안 효율적으로 일할 수 있다는 것을 의미합니다. 평균 성과는 개인이 특정 시간 동안 일할 수 있는 수준이지만 항상 효율적이지는 않습니다. 낮은 성과는 개인이 장기간 또는 높은 효율성으로 업무를 수행할 수 없음을 나타냅니다.

성과는 연령, 성별, 건강, 체력 수준은 물론 작업 조건 및 작업 프로세스 구성과 같은 다양한 요소에 따라 달라집니다. 예를 들어, 노년층은 연령에 따른 신체 변화로 인해 경기력이 저하될 수 있는 반면, 운동선수는 신체적 모양이 좋아 경기력이 높을 수 있습니다. 또한 소음, 온도, 조명 등 작업 조건에 따라 성능이 달라질 수 있습니다.

높은 성능을 유지하려면 건강을 모니터링하고, 올바른 식생활을 하고, 운동하고 휴식을 취해야 합니다. 또한, 운동 후 신체가 회복할 수 있도록 작업 및 휴식 일정을 유지하는 것이 중요합니다.

성능.

효율성은 개인으로서나 팀 전체로서 신체적으로나 정신적으로 일하는 능력입니다. 이는 작업 자체의 특성과 개인 수행자의 건강, 기능 상태 및 성과와 관련된 다양한 요소의 누적 영향 측정을 반영하는 활동 효율성의 정량적 범주로 간주될 수 있습니다. 즉, 성과는 개인의 신체적, 정신적, 정서적 지구력과 지적 능력 및 지식의 결합으로 간주됩니다. 인간 건강의 지표로서의 성능 개념은 제조업체가 작업 결과에 대해 지불하는 높은 가격이라는 사실을 강조합니다. 성과 – 복잡한 현상으로서 많은 요소를 고려해야 하며, 각 요소의 정량적 특성은 다른 요소와 상호 연관되어 있습니다. 이러한 요소가 고려되는 정도는 작업 활동에 대한 과학적 이해에 따라 달라집니다. 이를 고려하여 성능을 평가하는 세 가지 옵션, 즉 기능적, 심리적, 생리학적 옵션을 구분할 수 있습니다. 사회학적 방법론의 요구 사항을 충족하는 기능적 기준에 쉽게 접근할 수 있습니다.