シチュマニア

シトマニアは、栄養価の高い食品に対する治らない情熱を持っています。それは食べ物への愛情、食べ物の質と内容に現れます。多くの場合、この趣味は中毒に発展し、人の人生、仕事、人間関係に影響を与える強迫観念や問題になります。目に最も近い新しい食べ物をどんどん試す習慣が身につくと、人は食べる量のコントロールを失い、体重や健康状態に注意を払わず、激しい感覚への渇望のために過食を始めます。いる。ほとんどの場合、これはストレス、愛する人の喪失、物価上昇に伴う経済的困難など、人生で困難な時期を経験しなければならなかった人々に当てはまります。不注意な美食行動は健康上の問題を引き起こすことが多く、過剰な体重増加につながる可能性があります。ほとんどの場合、おいしい食べ物の愛好家は男性でも女性でも苦しみます。彼らは定期的にいつ食事をすればよいのかわかりません。

特定の人の基準を正確に判断することは不可能であるため、シトマニアの症状を認識することは困難です。ある人は少量の食べ物が必要ですが、別の人はもっとたくさんの食べ物が必要です。しかし、絶対にすべてはどれだけ食べるかです。あなたが最初に闘い始めることができるのは、タバコ、アルコール、薬物への依存症のようなもの、つまり過食です。むやみに食べることをやめ、明確なスケジュールと一定量の食事に従って食べることが必要です。しかし、たとえそのような厳しい制限が定期的に守られ、生活の中で身近なものが除外されていたとしても、シトマニアは残ります。多くの場合、これはもうありません

導入

現代世界では、「シチュマニア」などの概念について聞くことが増えています。しかし、それが何なのか、そしてそれが私たちの生活にどのように関係しているのかを誰もが知っているわけではありません。この記事では、サイトマニアとは何か、それがどのような影響を与える可能性があるか、そしてどのように対処すればよいかを見ていきます。

サイトマニアの定義

シチュマニアとは、消費に対する不健康な情熱であり、多くの場合、過食や健康への悪影響を引き起こします。それは、食物とその選択肢に対する絶え間ない精神的、肉体的依存、そして高価であるにもかかわらず最高で最も高級な食品を手に入れたいという欲求として現れます。

さらに、シオマニアは、たとえ自分のニーズや欲求を満たしていない場合でも、高価な商品やサービスを購入することで最高の生活水準を追求することがよくあります。このような行動は、経済的な問題、借金、そして人生のコントロールの喪失につながる可能性があります。

一般に、シシオマニアは、人がすべてをより良く、より新しくしたいという欲求を支持して、自分の基本的なニーズや欲求を満たすことを拒否する行動の一種です。これは、うつ病、消化器系の問題、肥満、さらには情緒障害などの感情的および身体的問題を引き起こす可能性があります。

したがって、シティマナミアは健康上の問題、心理的問題、経済的ストレスにつながる食べ物の過剰摂取です。同時に、健康的な食行動により、人は身体的および精神的な健康を維持し、予算を管理することができます。

一定の仕事（あるいはフリーランサーとして働くだけでも）を遂行するために私たちのために働きに来たロシアからの同僚を歓迎する価値があるかどうかという問題をめぐる状況により、私はビジネスにおける行動と倫理に関する重要なテーマについて話し合わざるを得なくなった。関係。特に、「職場の同僚に挨拶すべきか、すべきではないか」という質問について見ていきたいと思います。社会学者が言うように、ロシア人は部屋に入ると挨拶するが、すぐにコンピューターの前に座るのが通例だ。したがって、挨拶は本質的に普遍的な習慣であり、日常生活のさまざまな状況や状況に当てはまります。サークル内の同僚との良好な関係を強化するには、エチケットを無視せず、会ったときに全員に正しく挨拶する必要があります。これは、激しい状況や紛争を避けるのに役立ちます。

ただし、すべてはチームの種類とその文化に個別に依存することに注意してください。たとえば、チームの年齢、社会的地位、興味が異なる場合があります。年長者への敬意とグループ内での序列の確立に基づいた文化が見られる一方で、フレンドリーで温かい雰囲気を作り出すことに重点を置いているチームもあります。

いずれにせよ、職場の同僚に挨拶し、敬意を示すことは、私たちのプロフェッショナルなイメージの非常に重要な部分です。さらに、この点に関して正式なルールを定めている組織もあります。この問題について経営者と話し合って、あなたの会社やオフィスでどのようなルールが受け入れられているかを確認することが重要です。職場での優位性を高めるためには、人々に適切に挨拶する方法も知っておく必要があります。そのためには、専門家や社会文化の代表者からのいくつかのヒントを読む必要があります。

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他者を尊重することは非常に重要ですが、コミュニケーションにおいて境界線を築き、個人的な境界線を越えないようにすることも必要です。一定範囲の個人的な境界線は常に設定され、尊重されるべきであり、人が自分の原則に従って生きるのであれば、それは維持されるべきです。ただし、ストレスや不安を抱えている人など、さまざまな理由で個人の境界線が侵害される可能性があることを忘れないでください。緊張した作業環境が生じると、個人の安全が危険にさらされる可能性があります。攻撃性から身を守る方法は数多くあります。ストレスレベルを高める状況を避けること、冷静沈着を保つこと、攻撃性に攻撃性で反応しないようにすることなどです。あなたが周囲の人々や同僚に敬意を持って接していれば、同僚はあなたを頼りにしていることを忘れないでください。結論として、前面に友好的な関係を確立することは、外部の刺激に注意を払わずに生産性を向上させ、目標を達成するのに役立つことを覚えておく価値があります。協力する喜びを想像してみてください。チーム内で優しさを示し、より規律を保つ能力は、人間のコミュニケーション領域の課題の 1 つだからです。常に緊張や疑惑を抱えた状態よりも、毎日機嫌よく仕事に就くほうがはるかに快適であることに同意します。温かく協力的な雰囲気の中で働くことに慣れてください。同僚が女性であっても男性であっても、あなたより年上であろうと年下であっても、同僚はあなたと同じ人間であることを忘れないでください。彼はまた、自分の仕事を遂行し、専門的な興味を追求するという目標を持って仕事に来ています。そして、お互いに挨拶し、職場を居心地の良いものにすることで、チーム内の健全な心理的環境と快適さに貢献します。