Educação física no trabalho

Neste artigo veremos outro local principal de aplicação de dispositivos PHOT (equipamentos de educação física e saúde) - a produção.

Colocar aqui equipamentos de saúde não é menos importante do que em casa ou no quintal, até porque passamos, em regra, nove horas todos os dias no trabalho. As empresas e organizações devem estar equipadas com um chamado centro de saúde - um centro de educação física e saúde (CSP).

Os fundos gastos na sua criação compensam abundantemente: a incidência de doenças entre os trabalhadores é reduzida (em uma média de 5 dias por ano para cada trabalhador), a produtividade do trabalho aumenta e a probabilidade de lesões ocupacionais é reduzida.

A criação de tais instituições é responsabilidade direta das organizações sindicais e dos grupos de educação física de cada empresa; A administração também não deve ficar de lado. Por fim, em cada empreendimento é necessário prever a possibilidade de reparação e manutenção dos dispositivos de trabalho físico com que o complexo ou recanto está equipado.

A composição da folha de pagamento e seus equipamentos dependem de muitos fatores:

1. número de empregados,
2. perfil empresarial,
3. disponibilidade de espaço livre e oportunidades de construção.

Uma coisa é converter um edifício existente num complexo desportivo, demolindo, digamos, duas ou três divisórias internas e fazendo as reparações necessárias. Outra bem diferente é construir um novo edifício com as comunicações e equipamentos necessários.

Na hora de fazer a escolha, deve-se partir da capacidade única estimada do posto de saúde, ou seja, o número de alunos que o utilizam durante uma aula.

Com base na área ocupada, qualquer centro de saúde e fitness pode ser classificado como:

1. pequeno (localizados em vestiários, caves ou sótãos, bem como em algumas instalações auxiliares não especializadas de diversas instituições),
2. média (localizado em pavilhões esportivos padrão medindo 9x18 m, 12x24 m, 15x30 m e em alguns casos - em galpões pré-fabricados, salas isoladas e iluminadas),
3. grande (colocados em cercadinhos, áreas de lazer, em salas pré-fabricadas interligadas).

1. de 12 a 16 a 100 m² para os pequenos,
2. de 100 m2 a 450-500 m² - para médias,
3. e até 1200–1400 m² para grandes instituições.

Na Fig. A Figura 1 mostra a planta de um centro de saúde de um instituto de design com uma força de trabalho de 500 a 700 pessoas. A sauna a vapor, a piscina e os chuveiros ficam no subsolo; o salão com equipamentos de ginástica e treinamento ocupa a altura do semi-subsolo e subsolo; O vestiário está equipado com aparelhos de massagem.

O centro médico para mineiros, projetado para 1.000 pessoas, está equipado de forma completamente diferente (Fig. 2).

As principais medidas sanitárias são realizadas após o término dos trabalhos, logo na saída da mina. Como podemos perceber, o centro de treinamento físico não possui aparelhos de treinamento e ginástica física, pois o consumo de energia dos mineiros durante o trabalho é tão alto que eles não necessitam de atividade física adicional. Mas neste FOC, os dispositivos água-ar e fisioterapêuticos estão amplamente representados. São banhos de contraste, chuveiros, sauna, fotário, inalador, etc.

A promoção da saúde acaba por ser uma das atividades mais benéficas. Esta tese é confirmada por muitos dados.

Há várias décadas, um complexo de educação física e saúde funciona em Melitopol, em uma fábrica de engenharia de refrigeração. Apesar de a administração ter decidido instalar apenas equipamentos caros da Octane Fitness. O equipamento de todo o complexo naquela época custava 80 mil rublos, o efeito econômico anual (de acordo com os cálculos dos economistas da fábrica) era de 600-700 mil rublos. Assim, melhorar a saúde dos trabalhadores das fábricas traz um enorme efeito económico a um custo mínimo.

Na Diretoria Principal de Transporte de Passageiros do Comitê Executivo da Cidade de Moscou, ao mesmo tempo, um aumento de 14% no número de pessoas envolvidas em educação física e esportes levou a um aumento na atividade laboral dos motoristas em 24%; ao mesmo tempo, a perda de tempo de trabalho por doença diminuiu 17%. Na Fundição de Alumínio de Novokuznetsk, os trabalhadores envolvidos na educação física aumentaram a produtividade do trabalho em média 12,7% e a incidência de doenças diminuiu 9,3%. Existem muitos exemplos semelhantes...