Физическо възпитание на работното място

В тази статия ще разгледаме още едно основно място на приложение на ФОТ уредите (уреди за физическо възпитание и здраве) – производството.

Поставянето на здравно оборудване тук е не по-малко важно, отколкото у дома или в двора, дори само защото прекарваме по правило девет часа всеки ден на работа. Предприятията и организациите трябва да бъдат оборудвани с така наречения здравен център - център за физическо възпитание и здраве (ФЗЦ).

Средствата, изразходвани за създаването му, се изплащат изобилно: намалява се заболеваемостта сред работниците (средно 5 дни годишно за всеки работник), повишава се производителността на труда и намалява вероятността от професионални наранявания.

Създаването на такива институции е пряка отговорност на синдикалните организации и групите по физическо възпитание във всяко предприятие; Администрацията също не трябва да стои настрана. И накрая, във всяко предприятие е необходимо да се предвиди възможност за ремонт и поддръжка на устройствата за физически труд, с които е оборудван комплексът или кътът.

Съставът на ведомостта и нейното оборудване зависят от много фактори:

1. Брой служители,
2. профил на предприятието,
3. наличие на свободна площ и възможности за строителство.

Едно е да превърнете съществуваща сграда в спортен комплекс, като разбиете, да речем, две или три вътрешни прегради и направите необходимите ремонти. Съвсем друго е да се построи нова сграда с необходимите комуникации и оборудване.

Когато правите избор, трябва да изхождате от прогнозния еднократен капацитет на здравния център, което означава броят на учениците, които го използват по време на един урок.

Въз основа на заетата площ всеки здравен и фитнес център може да се класифицира като:

1. малък (разположени в съблекални, мазета или тавани, както и в някои спомагателни неспециализирани помещения на различни институции),
2. средно аритметично (разположени в стандартни спортни зали с размери 9x18 m, 12x24 m, 15x30 m и в някои случаи - в сглобяеми хангарно-складови изолирани и осветени помещения),
3. голям (поставени в кошари, зони за отдих, в сглобяеми помещения, свързани заедно).

1. от 12—16 до 100м² за малки,
2. от 100 m2 до 450-500 m² - за средни стойности,
3. и до 1200–1400м² за големи институции.

На фиг. Фигура 1 показва план на здравен център на проектантски институт с работна сила от 500–700 души. Парната баня, басейнът и душовете са разположени в сутерена; залата с гимнастически и тренировъчни уреди заема височината на полусутерен и сутерен; Съблекалнята е оборудвана с уреди за масаж.

Медицинският център за миньори, предназначен за 1000 души, е оборудван по съвсем различен начин (фиг. 2).

Основните здравни мерки се провеждат след приключване на работа, непосредствено при излизане от мината. Както виждаме, центърът за физическа подготовка не разполага с тренировъчни и гимнастически уреди за физическа подготовка, тъй като консумацията на енергия на миньорите по време на работа е толкова висока, че те не се нуждаят от допълнителна физическа активност. Но в този FOC са широко представени водо-въздушни и физиотерапевтични устройства. Това са контрастни вани, душ кабини, сауна, фотариум, инхалатор и др.

Промоцията на здравето се оказва една от най-полезните дейности. Тази теза се потвърждава от много данни.

Вече няколко десетилетия в Мелитопол работи комплекс за физическо възпитание и здраве в завод за хладилно оборудване. Въпреки факта, че ръководството реши да инсталира само скъпо оборудване Octane Fitness. Оборудването на целия комплекс тогава струваше 80 хиляди рубли, годишният икономически ефект (според изчисленията на фабричните икономисти) е 600-700 хиляди рубли. По този начин подобряването на здравето на работниците в завода носи огромен икономически ефект при минимални разходи.

В Главната дирекция на пътническия транспорт на Московския градски изпълнителен комитет по едно време увеличаването на броя на хората, занимаващи се с физическо възпитание и спорт с 14%, доведе до увеличаване на трудовата активност на шофьорите с 24%; в същото време загубата на работно време поради болест намалява със 17%. В Новокузнецкия алуминиев завод работниците, занимаващи се с физическо възпитание, са увеличили производителността на труда си средно с 12,7%, а честотата на заболяванията е намаляла с 9,3%. Има много подобни примери...